开除工职后养老金如何处理

被开除后,养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳,这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位. [法律依据] <劳动合同法>第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

农村老人去世后养老金不发放了. [法律依据] <社会保险法>第20条,国家建立和完善新型农村社会养老保险制度.新型农村社会养老保险实行个人缴费.集体补助和政府补贴相结合. <社会保险法>第21条,新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇.

80后养老金可以领取,养老金是现收现付的,只要下一代人在工作在缴费,上一代人就能一直领取养老金. 养老金也称退休金.退休费,是一种最主要的养老保险待遇.即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要.养老金本着国家.集体.个人共同积累的原则积累.运作.当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养.

关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布.2011年7月1日开始执行的新<社会保险法>第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报.

老人去世后养老金就不发放了. [法律依据] <社会保险法>第20条,国家建立和完善新型农村社会养老保险制度.新型农村社会养老保险实行个人缴费.集体补助和政府补贴相结合. <社会保险法>第21条,新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇.

入职后一直不签合同,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资.要是公司不支付的话,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任. <劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

1.主动开口,避免拖延:不是每个人都有勇气承认自己错了,不是每一句"对不起"都能换来"没关系".在职场很避讳的一点就是无视自己的错误.能在职场中有一席之地的,都不是傻子,都有自己的是非观,大家不说,不代表大家就认同.事情做错了,主动承认,积极去寻找解决方案,这种做法永远比不肯认错更受同事的尊重与欢迎.人非圣贤,孰能无过:过而能改,善莫大焉. 2.委婉说话,忘记不愉快:同事与同事之间没有什么必然的矛盾,大家各让一步就好,这一步你先迈出,给了对方一个台阶,那么人家也会承

新员工入职后一般当天就需要签订劳动合同.如果入职当天没有签订的,需要在一个月之内签订劳动合同.如果用人单位超过一个月没有签订的,则需要承担相应的法律后果. 法律依据: <劳动合同法>第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单

农村老人去世后养老金就不可以领取了.也就是说参保人死亡,其个人账户中的资金余额,除政府补贴外,由法定继承人或指定受益人一次性领取.继承人只能领取账户中的资金余额如果继续领取而没有上报死亡,就会形成骗取养老金的行为,要负行政责任和刑事责任. 根据<中华人民共和国社会保险法>第八十七条规定,社会保险经办机构以及医疗机构.药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈.伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款.如果老人去世,就