参公管理是什么意思

参公管理即参照公务员法管理,参公人员在录用.晋升.考核.离退等方面完全按照公务员进行管理.一般通过省组织人事部门统一招录考试(省级公务员统一考试)进入到公务员队伍的,在本省内均具有公务员身份.参照公务员法管理机关单位包括两大类: 一类是:参照公务员法管理的群团机关,如团委.科协.妇联等人民(群众)团体,因其使用行政编制,但无具体行政职能,因此称作参公群团机关工作人员. 另一类是:参照公务员法管理的事业单位,此类单位多是党政机关的下属二级单位,比如档案局.史志办.渔政监察大队.城管执法局.劳动监察

1.参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别在于,公务员是属于行政编制,而参公人员的编制为事业编制.公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制等等. 2.两者的相同之处在于,参公事业单位人员是完全参照公务员法管理的,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避.辞退等全部和公务员-样进行.

参公管理人员,即:参公人员,是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称,一般代表着享受公务员的待遇,编制属于事业编身份的人员,基本特征: 1.参公人员录用.考核.晋级.工资待遇.福利与本地区公务员基本相同,享受<中华人民共和国公务员法>规定的权利和利益,受<中华人民共和国公务员法>约束: 2.参公人员仍然保留事业单位编制,没有列入行政编制,本身不是"公务员"身份(广东,浙江,山东等除外): 3.参照公务员法管理事业单位的工作人员,不全是参公人员,必须是填写<

事业单位申报参照管理程序如下:材料报市公务员主管部门审核,经市委.市政府同意后,报省公务员主管部门审批:报市委.市政府研究前,要以书面形式事先与省公务员主管部门进行沟通,待同意后再正式申报.经与省公务员主管部门联系沟通,省将启动市一级申报材料的审批工作,县区事业单位申报材料审批工作将于市级事业单位审批后立即启动.

参公事业编和公务员的区别有:公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制.公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行.也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理. 参公事业编和公务员两者的相同之处在于,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避.辞退等全部和公务员一样进行.中央党群机关的很多单位,国务院系统,各省地县市,都有参照公务员管理单位.

1.在事业单位中,有一类特殊的事业单位,就是参公事业单位,参公即为参照公务员的管理方法,薪资待遇大致相同,而随着事业单位分类改革的推进,也让参公事业单位人员慌了,参公事业单位怎么改,参公编制会不会取消,人员身份和待遇如何变, 2.根据相关消息推测,改革的方向是:保留或合并执法类参公单位,少数参公单位并入机关,大部分撤销或转为公益一类单位. 3.不论是省考还是转为参公人员的,都根据职能转编制.转为公益类事业单位的,取消参公管理,人员按事业单位人事管理,重新聘职称,若因参公耽误未晋职称年限视同聘任,

行政类参公事业单位.行政执法类参公事业单位.党委的下属事业单位和群团参公. 行政类参公事业单位.根据中组部.原国家人事部<关于印发的通知>规定,事业单位参照公务员管理必须具备法规授权的公共事务管理职能. 行政执法类参公事业单位.这一类别的参公事业单位有很多,主要集中在各大职能部门的二层,如文新广局的文化执法,交通局的交通执法,农业局的农业执法,卫计委的卫生监督执法,国土局的国土清理执法,环保局的环保执法,等等,都被法律法规赋予了执法权限或委托执法,此前先后都被审批为参公单位. 党委的下属事业单

参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系.对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度.参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同,主要表现为两个方面:第一,通过参公管理身份的确立,能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力:第二,参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇.

1.事业单位参公的标准可在<公务员法>第一百零六条中找到:法律.法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理.即<公务员法>中的相关规定为事业单位参公的标准: 2.<关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见>中明确规定,事业单位参公应同时具备两个条件:第一,要有法律.法规授权的公共事务管理职能:第二,使用事业编制,并由国家财政负担工资福利.只有符合上述条件的事业单位,经审批,才能取得参公管理的身份.