法律制定和执行的根本依据是什么

法律制定和执行的根本依据是国家宪法。

宪法是国家的根本大法,宪法在内容上所具有的国家根本法的这一特点,决定了它的法律地位高于普通法,具有最高法律地位和最高法律效力。宪法是制定普通法律的依据,普通法律的内容都必须符合宪法的规定。与宪法内容相抵触的法律无效。

《中华人民共和国宪法》在序言中明确规定:“本宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。”

时间: 2024-11-24 21:58:37

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制定体育教学目标的依据是什么

1.制定体育教学目标的依据是:学校体育目标与体育课程标准.体育教学的本质特征与功能.实际条件和可能这三者. 2.体育课教学设计的基本要素包括:教学任务:教学对象:教学目标:教学策略:教学过程:教学评价.这六个基本要素相互联系.相互制约,构成了教学设计的总体框架.除此之外,教师作为整个教学过程的组织者和指挥者,也是教学设计过程中的一个重要因素.

制定和执行计划的重要性

制定和执行计划的重要性: 制定有效的计划是为人做事的第一步,能够确定所要达到的目标,明确前进的道路:制定计划有助于做事时更为高效,更为全面的考虑事情,提高意外情况发生时的应对能力:执行计划能够将已经制定好目标变为现实,并使人在具体的执行过程中提高自身的各项素养:高效率的执行计划有助于提高自身的执行能力,端正时间观念.

制定公司质量目标的依据是什么

公司的质量目标的依据有行为科学和系统理论. 1.以过去的目标为基础,制定新的目标. 2.过去无目标基础,重新建立目标.收集近期3至6个月的数据,以这个为基础来制定具体的目标. 3.根据行业的水平先设定一个标杆. 质量目标是指组织在质量方面所追求的目的,一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标.以行为科学中的"激励理论"为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展.

制定教育目的的客观依据是什么

确定教育目的的依据:教育目的具有强烈的主观性,这种主观性又以客观性为前提,恰当的教育目的的制定又必须考虑到社会发展的现实和要求,依据受教育者身心发展的规律,所以确定教育目的的基本依据是主观和客观两个方面: 1.客观依据:社会生产力和科学技术水平:一定的社会经济和政治制度:社会历史发展的过程:受教育者身心发展的规律. 2.主观依据:受哲学观念的影响:受人性假设的影响:受理想人格的影响:在社会主义国家马克思主义关于全面发展的人格理想是教育目的确定的重要依据.

法律是如何规定死刑执行变更的

<刑事诉讼法>第211条规定,下级人民法院在接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行. 但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定: (一)在执行前发现判决错误的: (二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的: (三)罪犯正在怀孕的. 按照上述法律规定,执行机关在执行死刑前,如果发现有上述三种情形之一的,都应当停止死刑的执行,并将停止死刑执行的原因立即书面形式报告核准死刑的最高人民法院或高级人民法院.

法律是由谁制定的

法律是由全国人民代表大会法律委员会制定,由全国人民代表大会常务委员会审议表决通过产生的.法律制定,又称法律创制,法律创立,最通常的称之为"立法".它是指有法的创制权的国家机关或经授权的国家机关在法律规定的职权范围内,依照法定程序,制定.补充.修改和废止法律和其他规范性法律文件以及认可法律的一项专门性活动.一般也简称为法律的订.修.废.

抚养费起诉多久才可以执行

一般抚养费诉讼在两年内可以申请制定,执行的期限是两年. [法律依据] <民事诉讼法>第二百一十五条规定:"申请执行的期间为二年.申请执行时效的中止.中断,适用法律有关诉讼时效中止.中断的规定.前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算."

抚养费起诉多久才能执行

一般抚养费诉讼在两年内可以申请制定,执行的期限是两年. [法律依据] <民事诉讼法>第二百一十五条规定:"申请执行的期间为二年.申请执行时效的中止.中断,适用法律有关诉讼时效中止.中断的规定.前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算."

领导目标制定原则有几个

(1)科学性原则.领导目标的制定,一定要有科学的方法和科学的依据,以科学的预测为前提. (2)群众参与原则.领导目标的制定,不应只是领导者个人的事情,还应广泛发动群众共同参与目标的制定. (3)方案选优的原则.领导目标的制定,必须坚持方案选优的原则. (4)信息反馈的原则.这就是说,要在目标的制定和执行中不断收集反馈信息,及时纠正偏差,不能满足于领导目标一锤定音,一成不变.