电子厂面试都问什么

面试内容主要有六项: 1.是问报考动机,看考生入伍动机是否端正. 2.是听语言表达能力.吐字不清,语无伦次,辞不达意,或有明显生理口吃的考生,视为不合格.考生在过这一关时,一定要克服紧张心理,防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰. 3.是看形象气质.主要看考生五官是否端正,体形是否匀称,外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件.考生要保持充沛的精力,举止大方得体,切不可形体猥琐. 4.是看心理素质,主要通过提问.交谈等方式,查看考生是否容易沟通,性格有无孤僻.怪戾等明显缺陷.. 5

临时工面试一般会被问到的问题: 1.你每天可以工作的具体时间. 2.你的执行力怎么样? 3.如果有突发情况与你工作的时间有冲突你会怎么做. 4.你与团队成员如何相处. 5.你的团队合作意识怎么样? 6.你的敬业精神如何? 7.你如何看待临时工的待遇?

1.请你自我介绍一下:这是面试的必考题目.介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化.要切中要害,不谈无关.无用的内容.2.谈谈你的家庭情况:对于了解应聘者的性格.观念.心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因.简单地罗列家庭,宜强调温馨和睦的家庭氛围,宜强调父母对自己教育的重视,宜强调各位家庭成员的良好状况,宜强调家庭成员对自己工作的支持.3.你有什么业余爱好:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是招聘单位问该问题的主要原因.最好不要说自己仅限于读书.听音乐.

1.在项目实施过程中,使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见,但多个使用者相互矛盾,应该如何去处理? 2.什么是DHCP?如何快速为多台(20台)电脑安装操作系统?多台电脑如何组网?什么是DHCP?如何快速为多台(20台)电脑安装操作系统?多台电脑如何组网? 3.如果有一个不太懂电脑的客户,你应该采取什么样的方法去教他用公司的软件产品?(面试耐心和细心) 4.你认为客户服务的重点是什么?(回答的时候重点应该是服务的重点是沟通,沟通可以消除客户的误会和不满,沟通可以提高客户的感知度)

1.请你自我介绍一下. 2.有什么业余爱好? 3.你最崇拜谁? 4.你的座右铭是什么? 5.谈谈你的缺点. 6.谈一谈你的一次失败经历. 7.为什么选择我们公司? 8.与上级意见不一致,你将怎么办?

交警面试都应该问什么: 1.交警工勤岗位不同交警干警岗位,如果这次被录用为交警的工勤人员,你将准备如何做好本职工作? 2.如果这次招考你被录用为农村片区警察中队工勤人员,接下来在工作中你如何要求自己? 3.请你谈谈你所报的岗位职责任务是什么? 4.交警工勤岗位工作十分辛苦,如果家人不支持你的工作,怎么办? 5.如果单位要在边区内办一次道路交通安全法规的培训会,单位领导要你来组织,怎么办?

人事部面试厨师问的一般性问题有. 描述厨艺风格:描述擅长的菜系:简单叙述每天时间的运用:怎样扮演辅助厨房团队工作角色:在已知餐厅基本情况的前提下,请设计一份开业菜谱:怎样长期保证出品稳定不走样:推出一道菜品的硬性条件有哪些:简单叙述菜品受欢迎因素有哪些.

通常销售面试一般会问以下几种问题: 1.你为什么放弃你的专业来做销售? 2.你觉得你做销售有哪方面的优势? 3.你对销售认识有多少? 4.你怎样说服客户买你的产品? 5.你曾经做过销售没有? 面试销售时,面试者对销售人员对仪容仪表有要求,发型.衣服是否整齐,头发.胡须是否修过,这都是求职者需要检视自己的方面.要做好面试前的形象准备,整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你,其次如果能不经意间表现出销售员的好品质,就更会受到对方的好感,但千万不要刻意为之.

其实,不管是什么样的面试,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.对所有的面试官而言,只有一个目的在最短的时间里了解到你最多的信息. 基本情况:用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果. 专业背景:认为此工作岗位应当具备哪些素质? 工作模式:平时习惯于单独工作还是团队工作? 价值取向:对原来的单位和上司的看法如何? 资质特性:如何描述自己的个性? 薪资待遇:是否方便告诉我目前的待遇是多少? 背景调查:是否介意通过原来的单位进行一些调查? 95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问