七险一金都包括什么

所谓七险一金就是指养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.意外伤害保险.企业补充养老保险和住房公积金,这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障. <社会保险法>第二条规定,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度: 保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. 五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法.违规行为.一金是推荐的,但不少守法.正规的单位都办理了一金.

一般来说,企业会提供三险一金(养老保险.医疗保险.失业保险.住房公积金)和五险一金(养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.住房公积金).五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法.违规行为.一金是推荐的,但不少守法.正规的单位都办理了一金.那么,七险一金包括什么?个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法,即:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.意外伤害保险.企业补充养老保险和住房公积金. 其中,企业补充养老保险,也叫"企业年金

七险包括:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.补充商业医疗保险.重大疾病医疗保险.前五个为国家强制要求保险,后两个是福利保险.而二金包括:住房公积金和企业年金. 保险是一个汉语词语,拼音是bǎoxiǎn,英文是Insurance或insuraunce,本意是稳妥可靠保障,后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段.

六险二金有:养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险.住房公积金.补充医疗保险和企业年金. "六险二金"即五险一金,养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险+住房公积金+补充医疗保险+企业年金即企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.

七险:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.补充商业医疗保险.重大疾病医疗保险.前五个为国家强制要求,后两个是福利好的单位额外补充的.二金:住房公积金.企业年金. 补充养老.医疗.教育金是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的保险,它居于多层次的保险体系中的第二层次,由国家宏观指导,企业内部决策执行.与基本养老保险既有区别又有联系.其区别主要体现行两种保险的层次,功能上的不同,其联系主要体现行两种保险的政策,水平相互联系,密不可分

七险两金的"七险"指的是养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险.补充医疗金.有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定."二金"指的是住房公积金和企业年金. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱". 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险.商业医疗保险.社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医

七险二金即五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金.七险包含养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.补充商业医疗保险.重大疾病医疗保险.前五个为国家强制要求,后两个是一些福利好的单位额外补充的. 二金包含住房公积金.企业年金. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称

七险是指养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.意外伤害保险.企业补充养老保险. 企业补充养老保险,也叫"企业年金",是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险.它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导.企业内部决策执行.企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系.其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系.密不可分.

六险"指的是六种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险以及大病保险:"一金"指的是住房公积金.六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,在五险一金的基础上增加的一种商业保险,即大病保险,是一种补充医疗保险. 六险一金比五险一金的保障更加全面一些,但需要注意的是,大病保险正在普及中,目前尚没有纳入法律规定.所以企业一般会按照法律要求上五险一金,而六险一金则并不普及.