年终奖怎么计算个税

以下是年终奖计算税的方法: 1.按照3500的月薪为计算起点,月薪超过3500,所得年终奖除以12 . 2.所得的结果乘以对应的税率就是要交的税费. 3.月薪不超过3500,要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖除以12. 4.所得的结果乘以对应的税率就是要交的税费. 5.计算规则以及计算税率均来自于网络,具体的可以和公司的财务核对交税标准.

(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额＝应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数. 举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数. 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元. (二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖

分为两种,一种是并入综合所得,并入工资薪金申报:另一种是单独申报,但是一年只可以选择一次单独申报.单独申报的可以汇算清缴时候选择并入综合所得.注意是发在哪年算哪年,和会计不同. 例如2019的年终奖是2020年发的,属于2020的个税收入.这个员工是可以自主选择方式的.政策依据和单独申报的方式:根据<财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知>(财税[2018]164号)第一条第一项的规定:"居民个人取得全年一次性奖金,符合<国家税务总局关于调整个人取得全年

年终奖2万元要扣600元税. 根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税.计算公式为: 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数: 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并

自2019年1月1日起,居民个人取得综合所得(工资.薪金所得.劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得),按年计算个人所得税,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.但具体如何计税,目前还没有明确的政策指向.但可以确定的是,如果2018年的年终奖在2018年12月31日前发放,还将按之前分摊到各月的方法计税,且适用的是5000元的起征点和新的税率表.

全年一次性奖金个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数:然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数计算个人所得税:如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的.

年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放. 年终奖的计算是: 1.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金: 2.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包: 3.年底双薪. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十四条,工资至少每月支付一次. 实行月工资制的,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资. 工资发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付.

2019年终奖的计算方法是将年终奖作为一个月的工资所得单独计算税收,那么具体计算方法如下: 1.当月工资所得大于5000元 年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税.比如当月工资8000元,年终奖5000元,5000/12=416,税率为3%,速算扣除数为0 ,年终奖应缴纳个税5000*3%=150元. 2.当月工资所得小于5000元 [年终奖-(5000-当月工资所得)]/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税.比如当月工资3600元,年终奖2000元

关于工资.薪金所得适用减除费用和税率问题:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资.薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额.应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.年终奖个人所得税计算方式: 1.发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应纳税所得额"对应的税率. 2.当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率