去公司面试一般会问什么问题

去报社面试一般会问的问题如下: 1.选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意 2.认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则. 3.希望

一般会问以下问题: 1.请列举一些住宅区景观设计中大量被忽略的成本问题. 2.住区中车行路.人行路一般采用哪几种路面?它们的单项成本大概分别在多少. 3.为控制成本,实际景观工程施工中立面铺贴的石材一般厚多少?平面铺贴的石材一般厚多少?需要石材压顶时如何处理. 4.上海项目中关于景观水池的面积是如何计入绿地率计算的. 5.某商业综合体位于上海外环外,屋顶花园与基地地面高差为10米,请问屋面地载绿化面积是如何折算地面绿地面积的.

通常销售面试一般会问以下几种问题: 1.你为什么放弃你的专业来做销售? 2.你觉得你做销售有哪方面的优势? 3.你对销售认识有多少? 4.你怎样说服客户买你的产品? 5.你曾经做过销售没有? 面试销售时,面试者对销售人员对仪容仪表有要求,发型.衣服是否整齐,头发.胡须是否修过,这都是求职者需要检视自己的方面.要做好面试前的形象准备,整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你,其次如果能不经意间表现出销售员的好品质,就更会受到对方的好感,但千万不要刻意为之.

银行面试一般会问的问题,1."请你介绍一下自己".涉及到简历内容的自我介绍,内容一定要与个人简历相一致.2."你的优点是什么?"该问题主要考查所阐述的优点,是否为职位所需的素质.3."你为什么想到银行来工作?"该问题主要考查实习生的实习求职意愿,判断实习过程中的工作态度如何.通过实习生的实习动机,判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度.4."你有哪些实习经历/项目经历/培训经历/社团经历等"该问题主要考查应试者在未来工作中的状

对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到最多的信息. 一.基本情况. 请用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果. 二.专业背景. 此工作岗位应当具备哪些素质. 三.工作模式. 平时习惯于单独工作还是团队工作. 四.价值取向. 对原来的单位和上司的看法如何. 五.资质特性. 如何描述自己的个性. 六.薪资待遇. 对薪资待遇的要求. 七.背景调查. 是否介意通过原来的单位进行一些调查. 大部分的面试基本上都离不开这些问题,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的.不管是什么样的面试

保险公司面试所问问题具体如下: 1.你喜欢什么岗位?你是否学这个专业的? 2.你选择了保险,就选择了不断学习:能列举一下你好学的事例. 3.要做好保险,不仅要有自信,更重要的是社会资源,请列举你的社会资源. 4.你有哪些资格证件?

1.请你自我介绍一下你自己.企业最希望知道的是求职者能否胜任工作. 2.你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静.条理清楚.立场坚定.顽强向上. 3.说说你最大的缺点?企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者. 4.你对加班的看法?实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班.只是想测试是否愿意为公司奉献. 5.你对薪资的要求?一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的

防损主管面试考官会问的问题如下: 提问对该职位的认识,考察面试者是否对该职位有一定经验:考察本人的性格.态度,安全主管涉及的就是安全与管理.效益和责任三者之间的关系:提问将来愿景相关问题,观察提拔空间等:提问职业因素外的话题,例如家庭关系的情况,个人其他情况.

1.明确有无笔试,如有笔试肯定是计算机相关知识,知识的重点主要和其业务有关,当然也会包含一些基本的计算机知识,这是单位笔试的基本要求: 2.如果没有,单是面试的话,肯定会问你的知识背景,知识机构,并会出一些相关的问题考验你的反应和回答,从中判断你是否符合其要求,给与的忠告,无论知道或是不知道其问得问题,需态度诚恳,虚心,并且要体现职场礼仪,这会给应聘成功你加一些分数.