公司破产所欠高利贷需要还吗

在司法实践中,如果在未经清算擅自终止还款行为,此时则不受法律保护. 公司破产欠的钱也是要还的,依据<破产法>第一百二十四条规定,破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任. 公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险.基本医疗保险费用,以及法律.行政法规

当然要还.公司破产后公司债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任.首先需要支付的就是员工工资,然后就是所欠税款,最后才是破产债权. [法律依据] <企业破产法>第113条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险.基本医疗保险费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金. (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款. (三)普通破产债权. 破产财产不

1."转移",即从地域上转移,从中国东部向中西部转移,从中国向其他欠发达国家转移.这些国家和地区的要素成本比现在的中国东部沿海地区低. 2."转业",即转变产业,从制造业向服务业转移.中国的制造业已经非常拥挤,竞争非常激烈,发展空间已经很小了,但服务业占GDP比重还非常低,发展空间非常大.我们的企业要大量向服务业转移. 3."转型",这是难度最大的,即将企业从低成本的要素拉动转型为高技术的创新驱动,要求企业更多地做研发,更注重提高质量.树立品牌.

公司破产的,根据<企业破产法>第113条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金: (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款: (三)普通破产债权. <企业破产法>第48条规定:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权.债务人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用

公司破产不发工资违法.破产人欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,以及法律.行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照<企业破产法>的规定清偿,清偿后后不足以清偿的部分,在<企业破产法>规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿.

公司破产后债务的计算是先偿还破产企业所欠职工工资和劳动保险费用:其次,偿还破产企业所欠税款,最后偿还破产债权,主要是破产还债企业所欠的公民.法人或者其他组织的款项. [法律依据] 根据<企业破产法>第十条,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人.债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出.

公司破产债务清偿的顺序是按照下列顺序清偿债务: 1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; 2.破产企业所欠税款; 3.破产债权. [法律依据] 根据<公司法>第一百八十七条,清算组在清理公司财产.编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产.

公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后,清算财产仍然不足于发放员工工资的,那么全额工资是拿不到了,如果破产后还有很多设备,厂房,那么全额工资很有希望拿到.公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用. 根据<中华人民共和国企业破产法>第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1.破产人所欠职工的工资和医疗.伤残补助.抚恤费用,所欠应划入职工

熟话说,欠债还钱,天经地义.欠几十万还不上,也得想办法还上,做到开源节流,和债权人协商还款,可以找亲戚朋友借点优先把利息高的还上,最主要的还是自己努力赚钱. 欠钱还不上最好不要通过借贷款来应付,以贷养贷只会加重你的还款压力,还容易陷入高利贷.套路贷的陷阱.