怎样做公司并购

公司并购的形式包括:购买企业与购买企业财产:购买股份:购买部分股份加期权:购买含权债券:利润分享:资本性融资租赁:承担债务模式:债权转股权模式. [法律依据] <公司法>第173条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单. 公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告. 债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保.

公司并购后裁员的主要原因有: 1.企业战略的重新定位和文化理念的冲突.由于两个规模和目标不相同的企业之间进行并购活动,不支持企业战略的重新定位的员工会阻碍企业并购之后的日常工作的开展和战略的实现. 2.降低成本.缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关.大多数收购者为取得公司控制权付出较高代价. 3.公司的主营业务发生变化和企业的效率提高.因为企业意图进入一个新的行业采取的并购,导致了主营业务的变化. 法律依据: <劳动合同法>第33条规定,"用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者

公司并购主要包括公司合并.资产收购.股权收购三种方法. [法律依据] 根据<公司法>第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散.

不想做公司法人应该经股东同意后申请变更登记.根据<企业法人登记管理条例>第十七条规定,企业法人改变名称.住所.经营场所.法定代表人.经济性质.经营范围.经营方式.注册资金.经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记.

公司并购的先决条件: (1)适当谨慎程序; (2)董事会批准文件; (3)股东批准文件; (4)法律要求的审批(国内与海外); (5)税款清结; (6)特别合同和许可. [法律依据] <公司法>第171条:"公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收手柄,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散".

公司并购流程为: 1.根据企业行业状况.自身资产.经营状况和发展战略确定自身的定位,形成并购战略. 2.确定并购目标和时机. 3.制定并购方案. 4.提交并购报告.确定并购对象后,并购双方应当各自拟订并购报告上报主管部门履行相应的审批手续. 5.开展资产评估. 6.与被并购企业进行谈判签约.并购双方根据资产评估确定的交易底价,协商确定最终成交价,并由双方法人代表签订正式并购协议书. 7.办理股权转让. 8.支付对价. 9.并购整合.

公司并购协议的内容有公司合并.资产收购.股权收购三种形式,主要包括先决条件.转让股权及资产之价款.股权及资产转让.转让方义务.受让方义务.陈述与保证以及违约责任等. [法律依据] 根据<公司法>第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散.

公司并购的操作流程是: 1.制定并购战略规划,通过详细的信息收集和调研,为决策层提供可并购对象; 2.根据并购动机与目的,选择并购对象; 3.制定并购方案,针对并购的模式.交易方式.融资手段和支付方式等事宜作出安排; 4.提交并购报告,开展资产评估; 5.谈判签约,办理股权转让; 6.支付对价,并购整合.

公司并购的定价原则有: 一.收益原则 二.协同原则 三.相容原则 四.综合实力增强原则 [法律依据] <公司法>第184条第三款规定,公司合并应当由合并各方签订合并协议.<公司法>第182条规定,公司合并或者分立,应当由公司的股东会作出决议.