民间借贷关系处理常识包括哪些

1、民间借贷的利率可以高于银行利率,但最高不得超过年利率24%。

2、出借人明知是为了进行非法活动而借款的法律不保护。

3、没有约定利息,出借人要求逾期利息的,可按照年利率6%计息。

4、民间借贷纠纷的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。

时间: 2024-08-10 00:44:50

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民间借贷关系如何才能合法有效

民间借贷关系合法有效的方式有: 一.借贷要合法 合法的借贷关系才能受到法律的保护. 二.注意考察借款人的信誉和偿还能力 三.订立协议 现实生活中,有的出借人往往因对方是亲朋好友,碍于情面或出于信任,借贷时没有出具书面字据. 四.利率应合法 借贷双方可以根据借款的用途及其收益,共同约定一个合理的利率. 五.提供担保 对于数额较大或存有风险的借款,应履行担保和抵押手续,要求借款人提供具有一定经济实力的第三人为其担保,或要求借款人以存单.债券.机动车.房产等个人财产作为抵押物,并都应订立书面借贷协议.

导致民间借贷纠纷的原因包括哪些

导致民间借贷纠纷的原因有: 1.借款时不写借条. 2.借条的内容不明确,没有准确约定还款期限或者用词模棱两可. 3.借条不是本人所写.这种情况多出现在双方是非常要好的朋友或亲戚的场合. 4.分次还款借条没有销毁. 5.利息约定不符合法律规定. [法律依据] <民法典>第六百六十八条,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外. 借款合同的内容一般包括借款种类.币种.用途.数额.利率.期限和还款方式等条款.

民间借贷关系成立要件

民间借贷法律关系的成立应当符合形式要件和实质要件. 形式要件即达成合意的外在形式,如借条.借款合同.口头约定以及其他可以表明双方借款合意的形式. 实质要件即款项的实际交付.民间借贷案件具有实践性特征,借贷合同的成立,不仅要有当事人的合意,还要有交付钱款的事实. 因此,在民间借贷纠纷案件的审理中,首先要看当事人之间的合意,在借据是否真实有效的前提下,还应审查履行情况. [法律依据] 根据<合同法>第10条规定,当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式. 法律.行政法规规定采用书面形式的,应

证明劳动关系的证据包括什么

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据: (1)双方签订的劳动合同; (2)载明支付单位的工资卡.工资存折,单位盖章确认的工资条或记录.单位盖章的职工花名册; (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (4)用人单位向劳动者发放盖章的"工作证"."服务证"等能够证明身份的证件; (5)劳动者填写.用人单位盖章的招工招聘"登记表"."报名表"等招用记录; (6)用人单位盖章的考勤记录; (7)用人单位无异议的其他劳动者的

劳动关系转移程序包括什么

劳动人事关系转移流程是: 1.老单位解除劳动合同,把解除证明拿到,调档用. 2.新单位出调档函或者接收函,一定写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址.如果单位没有人事代理权,需要去单位依托的人事局把接收函盖章子,需要携带单位接收函和合同,有的还需要介绍信. 3.如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了. 4.回来存档.

劳动关系转移程序包括哪些

劳动人事关系转移流程是: 1.老单位解除劳动合同,把解除证明拿到,调档用. 2.新单位出调档函或者接收函,一定写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址.如果单位没有人事代理权,需要去单位依托的人事局把接收函盖章子,需要携带单位接收函和合同,有的还需要介绍信. 3.如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了. 4.回来存档.

劳动关系的形式要件包括什么

劳动关系形式要件有: 1.劳动给付行为已经发生.劳动关系的标的是劳动给付行为,该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准. 2.从属关系已经形成.劳动者从属于用人单位,两者形成一种稳定的管理与被管理关系.这是事实劳动关系的重要特征和构成要件之一. 3.默认的意思表示.在劳资双方之间存在着意思表示合意的要素,这种合意或是通过口头约定或是通过行为默认而成的. 4.欠缺法定的形式要件.事实劳动关系只是未形成书面合同,欠缺法定的形式要件.这也是事实劳动关系区别于律关系之所在,也应是其构成要件之一. [法

新型国际关系的内涵包括哪些

构建新型的国际关系的内涵是坚守和平共处五项原则,建立起互帮互助,互通有无互联互通的一种友好合作关系.构建新型国际关系不可能靠中国一家来实现,而是需要和全世界多数国家共同努力.构建全球伙伴关系网络有利于凝聚各国在构建新型国家关系方面的共识,在双边.多边.地区等合作中落实好新型国际关系的理念,促进新型国际关系的逐步落实.

劳动关系的主体包括哪些方面

劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人: 劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人.法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格.