前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿

无名指骨折工伤的赔偿是应属于工伤十级,具体以劳动能力鉴定为准.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金:劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

手指骨折工伤赔偿需要先看鉴定为几级工伤,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. 根据<工伤保险条例>第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴

要知道具体能赔多少钱,需要先走工伤程序,做工伤鉴定,相关单位再根据鉴定的伤残结果对工伤职工进行赔偿.赔偿金额还和本人工资.单位所在地区等相关.工伤造成的伤残有一至十级,一般的骨折(痊愈之后没有功能障碍的),可能鉴定为九级或十级.能够享受的待遇可以参考<工伤保险条例>第三十七条. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准. 工伤赔偿包括一次性伤残补助金,医疗费,交通费,伙食费,停工停薪费等等. 按照<工伤赔偿标准计算表>来计算具体赔偿金额. <工伤保险条例>第29条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付. <工伤保险条例>第23条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所

根据<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>的规定,胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残.具体的结果要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定. 根据<工伤保险条例>第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

骨折工伤赔偿费用包括: (一)一次性伤残补助金 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (三)残疾赔偿金 (四)医疗费 (五)住院伙食补助费.交通.食宿费 (六)辅助器具费用 (七)停工留薪期工资 (八)停工留薪期护理费 [法律依据] <工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

工地骨折工伤赔偿,骨折工伤应当属于十级伤残.赔偿标准参考<工伤保险条例>第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

手指粉碎性骨折,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级或是九级伤残. 如果手指粉碎性骨折属于"功能丧失分值≥10分"的,即为第十级的伤残:如果是属于"功能丧失分值≥25分"的,即为第九级的伤残. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

右手无名指骨折工伤能评级,符合国家标准<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者"的规定,应当评定为十级伤残. 可以先到人力资源和社会保障局申请工伤认定.认定为工伤后,如果伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔.如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁.具体赔偿项目可包括医疗费.停工留薪工资.伙食补助费.交通费.营养费.一次性伤残补助金.一