合同只有一份合法吗

在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定.合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件. 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定. 比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,则该公司至少要须持有两份合同. 比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份. 比如购房合同要求至少四份,购房者.开发商.银行.房管局等各持一份. 法律依据: <中华人民共和国合同法>第十二条 [合同内容]合同的内容由

1.按揭是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档. 2.全款和分期付款客户,是四份一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份缴纳契税时留档. 3.购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买卖契约(现房)两种.

按揭买房合同一式四份,买家一份,开发商一份,银行一份.房管局一份. 贷款买房签订购房合同注意事项: 1.购房者在与开发商签订购房合同后,才能向银行申请住房贷款,但是也有贷款办不下来的时候.所以购房者在和开发商签订合同时,合同上要明确规定如果贷款没办下来,订金要退还. 2.要尽量用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同. 3.合同中要明确最终的交房日期.延期交房是普遍现象,如果合同中规定了交房日期,如果开发商延期交房,则需要支付一定的违约金给购房者. 4.看开发商的证件是否齐全.正规的开发商一般

只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律.行政法规的规定,就是合法有效的. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第三十六条:法律.行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立. 第三十七条:采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.

在民事合同中,如果双方当事人有订立合同的意思表示的,需要通过书面文字或者行为表现出来,并且需要双方当事人签字盖章.合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效. 合同生效应当具备以下要件: 1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力. 2.合同当事人意思表示真实. 3.合同不违反法律或者社会公共利益. 4.具备法律.行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件.

购房合同收更名费是合法的.开发商收取更名费虽然没有法律上的明确依据,但考虑到开发商的成本支出和预期利益损失,原预购人.新购房者可以与开发商协商较为合适的更名费,并以合同形式确定,避免日后产生纠纷. [法律依据] 我国<合同法>第四十四条明确规定:"依法成立的合同,自成立时生效.法律.行政法规规定应当办理批准.登记等手续生效的,依照其规定."

合同到期解除劳动合同是不合法的. 劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资. 如果劳动者存在<劳动合同法>14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资. 劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金. [法律依据] <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

遗嘱怎么写才有效?欠缺下面哪一个条件,都会把订立的遗嘱变为一张"废纸".根据<继承法>的规定,遗嘱的有效条件分为内容条件和形式条件.内容条件包括: 1.遗嘱人必须年满18周岁且精神正常的有完全民事行为能力的公民. 2.遗嘱所处分的财产必须是立遗嘱人的个人合法财产,如果处分的是他人财产的,那么遗嘱就是无效的. 3.遗嘱不得剥夺缺乏劳动能力有没有生活来源的继承人的继承权. 形式条件是:订立的遗嘱可以分为自书遗嘱.录音遗嘱.代书遗嘱.公证遗嘱.口头遗嘱等形式.比如,自书遗嘱是最常

不合法.劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照<劳动合同法>规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资. 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合