工伤住院费用谁垫付

工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

时间: 2024-10-08 17:41:15

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车祸住院费用该谁垫付

法律并没有明确规定因车祸产生的住院费用由哪一方垫付.对于此问题,可以协商解决.对于抢救费用,一般由保险公司在第三者责任险责任限额范围内支付. <道路交通安全法>第七十五条规定,医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治.肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用:抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有

工伤医疗费用如何办理报销

工伤医疗费用办理报销的方式是: 治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付.经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算; 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起

骨折工伤赔偿费用包括哪些

骨折工伤赔偿费用包括: (一)一次性伤残补助金 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (三)残疾赔偿金 (四)医疗费 (五)住院伙食补助费.交通.食宿费 (六)辅助器具费用 (七)停工留薪期工资 (八)停工留薪期护理费 [法律依据] <工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

工伤保险赔偿费用怎么算

工伤保险赔偿费用的计算是: 1.医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费: 2.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量: 3.停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期: 4.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤医疗费用报销需要哪些材料

工伤医疗费用报销需要的材料有: 1.工伤职工身份证: 2.医疗专用收据.住院总花费清单等: 3.工伤认定决定书等材料. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费.工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.

工伤律师费用的计算方法

工伤律师费用的计算方法是: 1.不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为每件1000元到10000元; 2.代理申诉案件实行计件收费,标准为每件1000元6000元; 3.案件涉及财产实行按标的额比例收费,有具体的比例分档,根据比例分档累计收取. [法律依据] 根据<律师收费管理办法>第三条,律师服务收费遵循公开公平.自愿有偿.诚实信用的原则.律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务.

车险第三者住院费用怎么赔

车险第三者住院费用不会赔偿的,车险第三者一般是指除保险人与被保险人之外的,因保险车辆的意外事故而遭受人身伤害或财产损失的受害人.在商车费改政策试点以前,被保险人的家属.亲戚等成员均在第三方责任险的免责范围内:商车费改政策试点后,他们也被纳入保障范围.第三者险是不负责相关赔偿的,可以通过自驾车意外险来保障安全.

平安福住院费用保额是什么意思

保额指保险人承担赔偿或者给付保险保险金责任的最高限额,也是保险公司支付合理费用赔偿的最高限额,同时也是计算保险费的主要依据. 据了解,平安福的住院费用保额分别为:门诊100元.床位300元.住院2600元.微创手术1500元.器官移植手术10000元.

十级工伤赔偿费用是怎么算的

十级工伤赔偿费用的计算是: 1.十级伤残为7个月的本人工资: 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.