西方公务员制度的基本原则

我国公务员制度的基本原则是依法行政原则,分类管理原则,德才兼备与注重功绩原则,适才适用与扬长避短原则,智能互补与结合理原则,公开平等与竞争择优原则.依法行政原则是对行政机关及其行政公务人员从事行政管理活动的基本要求,在理论上作为行政法的基本原则来看待.公务员制度坚持以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则.

1.健全的法律制度是保证公务员制度顺利推行和健康发展的重要条件, 西方公务员制度的一个最为显著的特点,就是有一套与公务员制度相适应的法规体系.2. 完善人事录用制度是提高公务员队伍素质的第一关,为适应全球化要求,需要进一步改革我国公务员的选拔机制,提高公务员队伍的素质和能力,从公务员队伍的"入口"着手,建立一套吸引人才.发现人才.任用人才的选拔机制.3.完善激励及福利制度能够提高工作效率,稳定公务员队伍,公务员制度中考核奖惩措施对于提高公务员工作质量,提高行政效率,十分有效.因而要完善

1.指导日本公务员行为的三原则,为全体国民服务的思想原则,作为战后日本公 务员制度民主化的重要体现,是以全体国民服务,思想取代了战前,为天皇效忠 的思想,在这一原则的指导下,日本公务员,无论从事于任何工作,都必须为国民全体利益而奋斗: 2.公务员政治中立的原则,政治中立的原则是,公务员在政治上应做到保持中立,不偏不倚,不参加党派之争以及相关的政治活动,这是西方英国等国家对公务员所倡导的原则,它对国家 政局的稳定,将会起到保证作用: 3.民主性原则,保证公务员制度的民主性原则,即公务员的岗位职责,

英国公务员制度源于英国文官制度,而英国文官制度又源于中国的科举制度. 在英国文官并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的政务官,而仅指事务官,其职责是执行当时政府的政策,而非对政党活动的参与. 高级文官还时时准备为大臣提供咨询,向其提供必要的情报.知识以及实践的经验,他们不但执行既定的方针.政策和命令,而且对于这些方针.政策和命令的制定还有一定的,有时甚至是决定性的发言权. 在英国,常任文官实行公开竞考,择优录取的原则,这同时也是西方国家文官制度中最具代表性的原则之一.

选举制度的基本原则: 一.选举权的普遍性原则. 二.平等选举权原则. 三.秘密选举原则. 四.直接选举与间接选举相结合原则. 五.等额差额相结合,以差额选举为主的原则. 六.选举权利保障原则. [法律依据] <中华人民共和国选举法>第三条,中华人民共和国年满18周岁的公民,不分民族.种族.性别.职业.家庭出身.宗教信仰.教育程度.财产状况.居住期限,都有选举权和被选举权:但是依照法律被剥夺政治权利的人除外.

公务员制度,是具有中国特色的.适应建立社会主义市场经济体制需要的.政府机关工作人员的管理制度.它的建设和推广,有利于行政机关全心全意为人民服务,有利于分类管理体制的形成和确立,有利于政权的巩固和国家的长治久安,有利于改革的发展.

1.我国公务员制度的基本功能包括竞争择优.廉政勤政.能上能下等: 2.国家公务员制度有竞争择优机制: 3.国家公务员制度有廉政勤政保障机制: 4.国家公务员具有能上能下.新陈代谢机制: 5.国家公务员制度指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力.执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度.建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革.

建立公务员制度的主要目的主要体现在以下四个方面:一 是规范公务员的管理.二是保障公务员的合法权益.公务员的合法权益容易受到不同程度的侵犯,如有些地方长期拖欠工资等.三是对公务员加强监督,促进勤政廉政建设,防止公务员滥用手中的权力.四是为了提高公务员的工作效率,建设一支具有高素质的公务员队伍.公务员制度的意义:有了指导思想的引导和明确的目的,中国建立了具有本国特色的公务员制度.这一举措具有重大的意义.首先,从组织上.制度上保证把优秀人才选拔到国家机关中来,保证他们充分发挥作用,形成高效能的国家管理

我国选举制度的基本原则主要有以下几项: 1.选举权的普遍性原则.选举权的普遍性是就享有选举权的主体范围而言的,是指一国公民中能够享有选举权的广泛程度. 2.选举权的平等性原则.选举权的平等性是指每个选民在每次选举中只能在一个地方享有一个投票权,不承认也不允许任何选民因民族.种族.职业.财产状况.家庭出身.居住期限的不同而在选举中享有特权,更不允许非法限制或者歧视任何选民对选举权的行使. 3.直接选举和间接选举并用的原则.我国选举法规定,不设区的市.市辖区.县.自治