交通补贴属于工资吗

根据财政部<关于企业加强职工福利费财务管理的通知>,企业为职工提供的交通.住房.通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴.住房补贴.通讯补贴. 无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行"普惠制"定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.

交通补贴属于改革性补贴,不用缴纳个税. [法律依据] <个人所得税法>第二条规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资.薪金所得: (二)劳务报酬所得: (三)稿酬所得: (四)特许权使用费所得: (五)经营所得: (六)利息.股息.红利所得: (七)财产租赁所得: (八)财产转让所得: (九)偶然所得. 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税:非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至

企业给予员工的交通补贴,一般分为2种情况,第一种是企业的员工能拿回发票,按发票实报实销的,这种计入到管理费用-差旅费或者福利费科目.如果是不需要发票,直接给予现金补贴的,则计入到员工工资,缴纳个人所得税.

服务期间由省"三支一扶办按月来发放1400元的生活补贴,其中会包含交通补贴,下面也一样,统一地去办理社会保险,并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险.各设区市组织的"三支一扶计划可以参照省级标准执行.到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加"三支一扶的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款的本息,由服务县财政按照每年2000元来代为偿还.各高校也要根据自身特点,结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加"三支一扶等服务基层项目的具体措施.新招募的"三支一扶大

依据我国关于工资总额组成的规定的规定,对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付,补贴也属于工资总额的组成部分. [法律依据] <关于工资总额组成的规定>第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资: (二)计件工资: (三)奖金: (四)津贴和补贴: (五)加班加点工资: (六)特殊情况下支付的工资.

公务员的工资由四个档构成,一档基本工资.二档工龄工资.三档奖励工资.四档补助工资.顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字. 一.基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金.抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实. 二.工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿.工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧. 三.奖励工资,奖励工资实际上是指公

国庆加班一般是三倍工资,根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.加班工资以21.75天为平均每月计薪天数.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴.工作餐补贴.住房补贴,中夜班津贴.夏季高温津贴.加班工资等特殊情况下支付的工资.

银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上,不会高出很多.每个银行柜台的工资都不一样的. 例如,某银行前半年为实习期,固定工资2800元,转正之后,柜员的固定工资是3400元. 绩效工资里面包含了奖金:绩效工资和奖金为0的有两个月:绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月:绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月:剩下一个月的加起来为1200元. 其他福利包括以下:(按月计算)通信费:50元高温补贴:300元(发五个月)伙食补贴:400元交通补贴:200元过节费:普通节日400元,春节10

现在的私立学校的工资,一般都是根据工作量来计算的.一般都是由基本工资,课版时工资权,班主任津贴,交通补贴等等部分组成.所以说,工资的多少,是由各方面来确定的.一分耕耘一分收获.相信你一定可以的,如果你年轻,可以多做点事情,工资不会少的.