请问拨付工会经费分录

工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金.一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工福利.工会经费一般在月末进行计提,其分录为, 借:管理费用-工会经费, 贷:其他应付款-工会经费. 实际缴纳时, 借:其他应付款-工会经费, 贷:银行存款.

工会经费按应发工资计提.工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项.成立了工会组织的,按工会经费的40%上缴上级工会组织:未成立工会组织的,计提的工会经费全额上缴上级工会组织,再由上级工会组织返还使用,一般返回比例为60%.其分录为. 1.计提工会经费时. 借:管理费用-工会经费. 贷:应付职工薪酬-工会经费. 2.企业举行工会活动,或者提供员工福利使用工会经费时,可以做如下分录. 借:应付职工薪酬-工会经费. 贷:银行存款等.

实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬". 会计分录为: 1.计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付. 2.不用计提,直接拨付时: 借:管理费用-工会经费 贷:银行存款

工会经费申报首先登录地税官网填写申报表,然后正式申报.单位工会经费一般按工资总额2%申报. 1.登录地税官网填写申报表::没有在地税部门做过税种登记的税种,网上不能申报分主附表的,先填写并保存所有附表,然后打开主表进行编辑或直接保存,如:增值税申报. 2.正式申报:申报表正式申报成功后,不能再进行填写和修改.未正式申报或正式申报失败的申报表,其包含的税种按未申报对待.

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位,每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发[2005]9号) 分别按工资总额的2%和在职职工的1.5%按当地标准缴纳 其中工会经费60%交给总工会,40%总工会打到公司的工会经费专用账户税务部门与省级工会合作,帮工会代收代缴的,税务部门会向总工会收点手续费.企业成立了工会组织的,缴纳工会经费是应当应分的,企业计提的工会经费的60%会返还给企业;没有成立工会组织的,也要收取"

这要看工会经费有没有序列在财务报表中,如果没有序列,财务数据真实反映,则不属于偷税漏税行为.没有工会也要缴费,缴费单位在征期内未缴.漏缴工会经费和工会筹备金的,由地税机关负责催缴,催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金. <工会法>第四十三条规定,企业.事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以依法申请支付令,直至申请人民法院强制执行.

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录:复合分录则是一借多贷分录.多借一贷以及多借多贷分录. 第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下: 第二:贷方记账符号.账户.金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右. 三要素是:借贷方向+科目+金钱. 格式是:(一定是上借下贷) 借:科目-分支 贷:科目-分支 需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制

cpa的会计不需要背分录,但考试中难免会有这类的题,建议考生在备考时掌握做分录的方法. 会计分录分为简单分录和复合分录两种.简单分录也称“单项分录.是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录.复合分录亦称“多项分录. 会计分录往往会融合在会计考题中出现,考生在作答时可以按照步骤答题,先写出会计分录,再进行作答,即使后面的答题没有足够的把握,只要会计分录正确,也会获得相应的分值.

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分,根据<企业所得税法实施条例>第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除. <企业所得税法>对工资.薪金支出实行据实扣除制度,即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分,对于账面已经计提但未实际发生的工会经费,不得在纳税年度内在税前扣除.