拖欠工资申请书怎么写

写拖欠工资投诉书,需要写明本方和对方的身份信息,写明本方的诉求,并写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等,并提供证明即可. <劳动合同法>第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的: (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (三

拖欠工资起诉书写清楚原告的各种信息,被告的各种信息,然后写起诉的原由和诉求.起诉书一般都有固定的格式的,根据格式写好双方的信息就好,然后写清楚起诉的原因,具体事情,自己的诉求等等.

依据我国民事诉讼法的规定,拖欠工资提起民事诉讼的,起诉状要包括用人单位与劳动者信息,用人单位拖欠工资的事实和理由,证据中要列明有欠条.<中华人民共和国民事诉讼法>第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名.性别.年龄.民族.职业.工作单位.住所.联系方式,法人或者其他组织的名称.住所和法定代表人或者主要负责人的姓名.职务.联系方式; (二)被告的姓名.性别.工作单位.住所等信息,法人或者其他组织的名称.住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人

情况说明书 XX人力资源和社会保障局: 本人XXX,身份证号:1234567--.于XX年XX月XX日进入XX公司上班.于XX年XX月至XX年XX月,单位未按时发放工资,约定发放工资时间为XX日.期间工资总额为XXX元.已构成拖欠工资的行为.请贵局处理! 说明人:年月日这就是解决拖欠工资情况说明的写法.

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拖欠工资诉状可以这样写:原告.被告的详细信息,原告的请求事项,最后写事实和理由.拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益.不能采取绑架或者威胁之类的手段.

拖欠工资应的欠条包括以下内容:债务人和债权人的身份信息.所欠金额,用途.是否支付利息.是否约定还款日期.债务人应当签字确认并加盖公司公章.什么时候写借据.在书写欠条的时候还应该注意数量和金额,最好去使用大写数字,以防止对方涂改,或者伪造欠条.还款时,记得要收回借据,如果对方说找不到借据,应该让对方写一张收据. 法律依据: <中华人民共和国合同法>第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息.自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限

直接写明离职的原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.存在克扣的,可以要求用人单位补发.拒不补发的,可以申请仲裁. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 法律依据:<劳动法>第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.