在上班时间突发脑梗算不算工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

时间: 2024-10-17 12:04:52

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工伤,又称为产业伤害.职业伤害.工业伤害.工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.上班时间突发自身疾病的一般不能认定为工伤. 但是<工伤保险条例>第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的.

上班时间突发脑溢血算工伤吗

如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤.其他情况不认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇:职

上班时间发病算工伤吗

工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤. 上班时间突发自身疾病不能认定为工伤. <工伤保险条例>第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的.

工作时突发脑梗塞算工伤吗

工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断.实践中,在工作场所发病一般按非因工处理.但由于工作紧张造成的,可以算工伤.工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤. <工伤保险条例>第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.

脑博士上班时间

广州脑博仕医院的坐诊医生的上班时间是周一至周日的08:00至20:00. 广州脑博仕医院是一家专业化.现代化的脑病综合医院.广州脑博仕医院的就诊时间是周一至周日的08:00至20:00. 医院始终秉承"公益服务,利泽民众"的宗旨,以循证医学为基础,以求实创新为动力,为广大患者提供优质的临床服务.医院始终坚守"患者至上"之立院之本,致力于多学科的发展与融合,不断提升医院的综合实力与核心竞争力,造福更多百姓.

上班时突发脑溢血死亡算工伤吗

工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

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