如何评价圣城依旧准备顶薪续约少主只打了9场又怎样

2014年以选秀状元进入联盟的威金斯,未来备受期待,森林狼也决定提前与其续约,双方签下顶薪合约,根据美媒稍早报道,预计是5年1亿4800万美元的合约. 森林狼老板格伦泰勒公开表示,维金斯值得顶薪,不过自己希望在续约维金斯之前,与其促膝长谈.据美联社报道,泰勒希望维金斯能继续提高自己的经济水平,要让自己像个顶薪球员,而且维金斯是否真心想为森林狼效力非常重要,泰勒不希望未来维金斯像欧文一样申请离队. 威金斯12日与森林狼完成续约,维金斯表示,非常开心能够继续留在明尼苏达效力,也强调有了过去3个赛季的

马刺几位主将因降薪为球队扩大薪资空间.提升竞争力,被世人蔚为美谈,但较少人注意到,随著小牛队的神主牌诺维茨基今年夏天再次提前跳出合约,预计重谈一笔2至3年降薪合同,这也已经是他生涯第3次捨弃毫无疑问值得的高薪,只为了让球队组建更佳阵容.2010年,诺维茨基本可得到小牛老板库班4年9620万的顶薪续约,他却选择只签下4年8000万,也成功让小牛得以于2011年赢得队史首座总冠军.2014年夏天,他再次拒绝其他球队顶薪邀约,仅以3年2500万续约,为了让小牛于他生涯后期续保竞争力.

虎扑5月11日讯 据The Athletic记者Marcus Thompson报道,勇士后卫克莱-汤普森已和勇士商讨过了提前续约事宜.汤普森表示他想要留在勇士,消息人士透露,他通过和勇士商讨提前续约这一方式来证实了这一点.如果双方在今夏休赛季达成一致,汤普森未来将不会涉水自由市场.和勇士签下提前续约合同将会大大减少汤普森可以拿到的顶薪金额,并帮助勇士节省下数百万美元的奢侈税罚款.汤普森在提前续约合同第一年可以得到的薪水为上一年薪水的120%,如此一样,算上汤普森下个赛季的薪水,汤普森的提前续约合

过去几个赛季,库里一直是NBA最低薪高能的球员,作为两届MVP.得分王和总冠军成员,他的年薪仅仅是刚过千万,如今他终于拿到了一份符合身价的合同.2016-17赛季常规赛,库里场均出战33.4分钟,能够得到25.3分4.5篮板6.6助攻1.81抢断.季后赛,库里场均出战35.4分钟,能够得到28.1分6.3篮板6.8助攻2.06抢断.勇士今年有8人合同到期,其中就包括五小阵容核心球员.而这些球员随勇士三年两夺总冠军,势力看好,如今水涨船高,自然要求更高的待遇.而勇士在续约库里后,已没有足够薪金续约

顶薪: 顶薪就是顶级的薪水,一名球员与自己的母队或另一支球队所能签下的最大合同,在规则允许下,单赛季年薪最高,合同年限最长,在不考虑现实条件的前提下,就是顶薪,简单的说,球员的能力越高,他们能拿到的薪水就越高,但是这个薪水或合同也是有上限的.

平安保险产品续约一般需要根据保险条款中的续保条件而定,如果不是保证续保的产品,保险公司在新一年度核保时,可能因为被保险人的健康状况或其他情况而拒保,保证续保的产品则不会. 不过,如果平安保险产品条款中约定,保险公司不会因为被保险人的健康状况变化而拒保,但是有权根据被保险人的实际情况调整保费费率,那么,这种续保并不可靠.

一.劳动合同到期不续约用人单位的处理方式为: 1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每满年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算. 2.按约定的离职日期,办理离职. 二.劳动合同到期不续约劳动者的处理方式为: 1.提前一个月通知用人单位不续签合同. 2.按约定的离职日期,办理离职. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支

公司不续约代通知金的要求有: 只有未并提前30日书面通知时才适用.劳动合同期限界满后,用人单位决定终止劳动关系,不再与劳动者续签订劳动合同,同时向劳动者支付一定的经济补偿金.但劳动者提出,因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约,用人单位应当增加支付一个月的"代通知金". [法律依据] 代通知金是专指<劳动合同法>第四十条规定的在劳动合同期内的三种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.

我国法律并没有自动续约的规定,租赁期满,双方没有明确约定租赁期限,则租赁期限视为不定期租赁. [法律依据] 按照<合同法>第二百三十二条的规定,"当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁.当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人."