公司没为员工购买保险该如何补偿

单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理.去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同.厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局. 根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金按照劳动者的工作年限确定.每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算.(月工资是指劳动

单位给员工购买保险相对来说流程并不复杂,先需要确定好购买保险的平台公司是哪家,确定购买渠道,其次确定好公司需给员工购买的保险产品,因为每家保险公司的投保额.投保范围.优惠等各项都不一样,选择适合的就可.然后和保险公司签订投保合同.办理投保手续.缴纳保险费用. 购买保险的话根据渠道不一样有分线上和线下两种模式.线下购买保险可以和业务员做直接对接和沟通,可以对险种做一个系统而全面的了解,但是线上平台会不定期推出优惠政策,这一点而言线上就比线下要优惠些.

公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯.诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导.实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯. [法律依据] 根据<刑法>第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.

公司给员工办理保险需要准备的资料:填报<社会保险登记表>和<企业员工参加社会保险申报表>.企业营业执照复印件(验原件).首次参保员工的身份证复印件等材料.保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡.伤残.疾病或者达到合同约定的年龄.期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为. 从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排:从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一

公司给员工交保险需要提供公司的营业执照.代理人身份证.法人身份证等.保险是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱.

企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费.此时,已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员,并以此身份缴纳各种保险.企业因资不抵债申请进入破产清算程序的,清算时,应优先缴纳员工的养老保险费用. [法律依据] 根据<企业破产法>第一百一十六条,破产财产分配方案经人民法院裁定认可后,由管理人执行.管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的,应当公告本次分配的财产额和债权额.

公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件. (2)中华人民共和国组织机构代码证. (3)地税登记证. (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明.国税登记证.验资报告等). (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. [法律依据] <社会保险法>第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. <社会保险法>第三十

公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件. (2)中华人民共和国组织机构代码证. (3)地税登记证. (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明.国税登记证.验资报告等). (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. [法律依据]<社会保险法>第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. <社会保险法>第三十三

公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁.因此对于公司不买保险的行为,劳动者可以依法进行维权,确保社保的交纳. 法律依据 <社会保险费申报缴纳管理规定>第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾