激发团队及员工活力的方法:充分的了解员工;聆听员工的心声;不断创新管理方法;德才兼备,量才使用;淡化权力,强化权威;允许员工犯错误;引导员工合理竞争。
中小企业的管理者都有强烈的自我主张,这种倾向有助于果断、迅速的解决问题,但另一方面也会使管理人员一意孤行,听不进他人意见,导致决策失误。在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时,作为管理者,应耐心的得去听取他的心声,找出问题的症结,解决他的问题或耐心开导,才能有助于你的管理目标的实现。
时间: 2024-12-28 05:00:00