辞职后有失业金吗

领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。

其次,需同时满足以下条件:

(1)失业前按已规定参加失业保险;

(2)连续缴纳失业保险满1年或以上;

(3)非因本人意愿中断就业;

(4)已办理失业登记和求职登记。

所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。

【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

时间: 2024-10-19 00:03:15

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辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记,到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记;准备个人资料进行办理,在当地社保中心提交个人资料后进行审核,合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金. [法律依据] 根据<失业保险条例>第三条,国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作.

辞职后有失业保险金吗

根据<中华人民共和国失业保险条例>的规定,员工个人主动辞职后是无法领取失业金的,只有同时符合以下三个条件的方可申领失业保险待遇: 1.所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年. 2.非本人意愿解除就业关系的. 3.单位停止缴纳社会保险不超过60天内.符合条件的劳动者可到社会保险部门失业金窗口办理失业金领取手续.

在单位辞职后失业金可以领取吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

员工辞职有失业金吗

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辞职有失业金吗

失业保险金是指,根据法律规定,经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入.如果劳动者主动离职,那么是无法领取失业金的.只有按规定参加失业保险,单位和本人已经缴满1年费用的.不是因本人意愿中断就业的.已经办理失业登记.有求职要求,愿意接受职业培训.介绍的人,才可以领取失业金. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的:(二)

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怀孕主动辞职没有失业金可以领取的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

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领取失业金必须满足三个条件,第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年,第二个是非因本人意愿中断就业,第三个是已办理失业登记有求职要求.因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件,是无法在辞职后领取失业金的.但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的. 失业金领取最长不可以超过2年,并且失业登记是有时效限制的.如果想要领取失业金,一定要尽快进行失业登记.关于失业登记的失效,各地区的规定不同,具体以当地社保部门公布的失效为准. 失业保险金也就是失业金,是指失