灵活就业人员养老保险政策

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作.失业或再就业的人属于灵活就业人员,针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策. 优惠政策: 一.未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,"统筹结合"按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限. 二.超过法定退休年龄人员,可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄

灵活就业人员养老保险可以补缴. 养老保险中断可以去社保中心补交,也可以找到新工作新单位帮忙处理,进行人事处理.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,养老保险可以累计计算交纳年限.医疗保险至少需要交纳20至25年,达到退休年龄可以申请享受养老金待遇和医疗报销.现在的退休年龄为,男性60岁,女性55岁.从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,需要本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书.只能办理养老,医疗保险两种

灵活就业人员养老保险缴费应该注意下面几点: 缴费比例是国家定好的,一般是不常变的,灵活就业现在是20%,缴费基数是有一个选择的范围,就是上年度平均工资的百分之六十到百分之三百,从投资回报来说,交的最低标准回报率会更好一些,要达到最优投资的参数太多还不好简单的说那几年交高的,那几年交低的,领退休金更划算:最低必须累计缴纳15年,中间可以中断,退休金跟缴费年限和缴费基数有关,想领较高的工资就要增加缴费年限:可以异地领取工资,异地领取当地的工资,目前也支持.

各地的规定不一样的,灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可. 一档:社保平均工资60%; 二档:社保平均工资70%; 三档:社保平均工资80%; 四档:社保平均工资90%; 五档:社保平均工资100%. 以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例28%缴费即可,医疗保险的缴费比例为12%.建议向当地社保咨询

按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴.参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费.因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算.这部分缴费人员在一个"缴费年度"内,可以采取定期或不定期的灵活申报.缴费方式.所以,只要不跨"缴费年度",均视为正常缴纳.这里讲的"缴费年度"与"自然年度"每年的1月1日至12月31日不同,社会保险的一个缴费年度是指每年的

未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续. 缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可以办理一次性支付: 1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系: 2.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇.其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境

灵活就业人员社会险有两种,包括灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险. 没有固定的工作.失业或再就业的人属于灵活就业人员,针对这类人的养老和医疗保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险和医疗保险政策. 灵活就业人员办理社会保险可凭借身份证原件和户口簿原件,自行选择到市内地税部门任一登记地点办理.

养老保险政策是指为了切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,推出的政策,以此保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续. 法律依据: <社会保险法>第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费. 无雇工的个体工商户.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.

1.苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元,可设若干个档次,最高不超过16842元.灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元. 2.此次基数调整后,基本养老保险月应缴金额最低673.6元,最高3368.4元;职工医疗保险月应缴金额为308元. 3.7月25日是当月扣款截止日,务必提前在缴费扣款账户中存入足够金额,以免因为扣款不成功影响个人社保待遇.