合同履行中需承担哪些义务

根据《合同法》第60条第2款规定,合同履行中需承担的义务有:

1、通知义务:即合同当事人应将自己履行义务的情况及时通知另一方当事人。

2、协助义务:指合同当事人应协助对方履行义务,以使合同能顺利履行的义务。

3、方便义务:指为对方履行合同义务提供方便的义务。

4、减损义务:即合同法中的防止损失扩大,是指由于主客观原因而使一方遭受损失时,遭受损失的一方应采取必要的措施,以防止损失的扩大。

5、保密义务:指合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。

时间: 2024-09-14 15:58:06

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免责债务需承担哪些义务

(一)第三人承受移转的债务,对债权人负有给付义务. (二)债务所附之抗辩权移转于第三人. (三)附属于所移转债务的从债务亦由第三人承担. [法律依据] <合同法>第八十四条,债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意. 第八十五条,债务人转移义务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩. 第八十六条,债务人转移义务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但该从债务专属于原债务人自身的除外.

合同的介绍人承担还款义务吗

合同的介绍人是否承担还款义务,如果签订合同的时候表示会帮助当事人承担这些款项的话则需承担还款义务,如果没有则无需承担. 根据<合同法>第四百二十五条,居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告;居间人故意隐瞒于订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任.

负债的定义中什么叫做现时义务

负债中现实义务指企业在现行条件下已承担的义务.未来发生的交易或者事项形成的义务,不属于现时义务. 现时义务特征在于:该现时义务的履行不是很可能导致经济利益流出企业,或者该现时义务的金额不能可靠地计量.其中,"不是很可能导致经济利益流出企业",是指该现时义务导致经济利益流出企业的可能性不超过50%(含50%)."金额不能可靠计量"是指,该现时义务导致经济利益流出企业的"金额"难以合理预计,现时义务履行的结果具有较大的不确定性. 负债,是指企业过去的

承运人需履行哪些义务

承运人需履行的义务有: 1.承运人应当向旅客及时告知有关不能正常运输的重要事由和安全运输应当注意的事项. 2.承运人应当按照客票载明的时间和班次运输旅客. 3.承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的,应当根据旅客的要求退票或者减收票款:提高服务标准的,不应当加收票款. 4.承运人在运输过程中,应当尽力救助患有急病.分娩.遇险的旅客. [法律依据] 根据<合同法>第二百九十条,承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客.货物安全运输到约定地点.

养父母离婚是否还需承担抚养义务

养父母离婚还需承担抚养义务,只要存在合法的收养关系且没有解除的,就适用婚姻法中的父母子女关系,父母对子女的抚养不会因离婚而消除. 根据<婚姻法>第二十六条,国家保护合法的收养关系.养父母和养子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定.养子女和生父母间的权利和义务,因收养关系的成立而消除.

行政诉讼代理人需要承担哪些义务

行政诉讼代理人需要承担的义务有: 1.只能以被代理人的名义,为维护当事人的合法权益进行诉讼活动: 2.只能在代理权限范围内实施诉讼活动,法律后果由被代理人承担: 3.只能代理一方当事人,而不能在同一诉讼中代理双方当事人: 4.必须具备诉讼行为能力. [法律依据] 根据<行政诉讼法>规定,在行政诉讼活动中,被诉行政机关负责人应当出庭应诉.不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭.行政行为的相对人,才是行政诉讼人.

租赁合同中承租人有哪些义务

承租人在房屋租赁期限内应承担以下义务: 一.按期交纳房租,如拖欠租金,应当向出租人支付违约金. 二.按照房屋的性能合理地使用承租的房屋,不能擅自拆.改房屋及其装修.设备.附属设施,如果确实需要变动的,应当事先征得出租人同意,并就此签订书面合同.因承租人的过错造成房屋损坏的,因负赔偿或修复的责任. 三.应当遵守当地人民政府对于出租房屋的管理规定. [法律依据] <合同法>第二百一十七条承租人应当按照约定的方法使用租赁物.对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定

合同履行中的抗辩权如何解读

合同履行中的抗辩权的解读是对抗请求权或者否认对方权利主张的权利.合同履行中的抗辩权主要有同时履行抗辩权.后履行抗辩权.履行瑕疵抗辩权.不安抗辩权等. [法律依据] 根据<合同法>第六十六条,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行.一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求.一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求.

公司克扣工资需承担什么法律责任

公司克扣工资需承担的法律责任是: 1.劳动者可以解除合约 根据<劳动合同法>第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同. 2.支付赔偿金 <劳动法>第九十一条:"用人单位,有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门,责令其支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准,支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同