饭店的辞工书怎样写

饭店辞工书举例如下:

尊敬的X总:

您好!

首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了我的工作情况,能来到本饭店工作是我的幸运,一直以来我非常珍惜这份工作,这段时间老板对我的关心和教导让我感激不尽。在本饭店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃力。故我决定辞职,请您批准。

请您谅解我做出的决定。我将工作到年底结束后离开饭店,以便完成工作交接。我很遗憾不能为饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿饭店的业绩一路上升,老板及各位同事工作顺利。

辞职人:XXX

X年X月X日

在书写辞工书需要注意,每段话首行缩进两字符,辞职人和日期右对齐,语句通顺。

时间: 2024-10-27 08:14:05

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急辞工劳动法怎么规定

急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

一般急辞工是怎么处理的

用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算.用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任. 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同.有合法与违法之分,应当区别情况分别对待. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法>第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的: (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的:

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