工伤认定决定书原件掉了怎么办

工伤认定决定书有效期根据<工伤保险条例>第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

依照<工伤保险条例>相关规定,工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知,可以证明职工所受伤害是否为工伤.若认定为工伤,可作为职工享受工伤待遇的凭证.其中工伤待遇可包括医疗费.一次性伤残补助金.一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金.停工留薪期工资.伙食补助费.护理费等. 法律依据: <工伤保险条例>第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.

工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效.申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效.工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认

已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇. 根据<社会保险法>第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇:其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷.方便.

工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效.工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认

工伤认定书还没有下达之前,员工是不能做工伤伤残鉴定的.因为申请材料中需要工伤认定书. 如果员工不进行工伤伤残鉴定,那么只要达到一定的医疗期,或者治疗完毕后,就可以自行申请. [法律依据] <工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第八条规定:申请劳动能力鉴定,应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1.<工伤认定决定书>原件和复印件; 2.有效的诊断证明.按照医疗机构病历管理有关规定,复印或者复制的检查.检验报告等完整病历材料; 3.工伤职工的居民身份证,或社会保障卡,等有效身份证明原

没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定. [法律依据] <工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)<工伤认定决定书>原件和复印件; (二)有效的诊断证明.按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查.检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

工伤认定决定书应该送达给本人. [法律依据] <工伤认定办法>第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将<认定工伤决定书>或者<不予认定工伤决定书>送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构.

没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定.根据<工伤保险条例>第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.