怎样计算医师定期考核周期

医疗.预防.保健机构不按照本办法对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩.职业道德评定或者弄虚作假,以及不配合医师定期考核的,卫生行政部门应当责令改正,经责令仍不改正的,对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评. 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核.考核类别分为临床.中医(包括中医.民族医.中西医结合).口腔和公共卫生.医师定期考核每两年为一个周期. 扩展资料 医生定期考核包括专业水平考核.绩效考核和职业道德考核.专业水平评估由评估机构负责:工作绩效和职业道德评估由医师的医疗.

医师定期考核时间是每两年为一个周期,例:2017-2019年度医师定期考核时间是:2017年8月至2019年9月.医师定期考核包括业务水平测评.工作成绩和职业道德评定.业务水平测评由考核机构负责:工作成绩.职业道德评定由医师所在医疗.预防.保健机构负责,考核机构复核.各级各类医疗.预防.保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩.职业道德评定,在<医师定期考核表>上签署评定意见,并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构.

视情况而定.不同地区有不同的考试时间,依据当地考试机构发出的通知为准.医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平.工作成绩和职业道德进行的考核.医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核.考核类别分为临床.中医(包括中医.民族医.中西医结合).口腔和公共卫生.医师定期考核每两年为一个周期.国家实行医师行为记录制度,医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录.

医师定期考核免考条件是:具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的:具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录:省级以上卫生行政部门规定的其他情形.考核结果分为合格和不合格.工作成绩.职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格.医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和职业道德.

60分医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平.工作成绩和职业道德进行的考核.医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核.考核类别分为临床.中医.口腔和公共卫生.医师定期考核每两年为一个周期. 考核结果分为合格和不合格.工作成绩.职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格. 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和

一.医师定期考核包括业务水平测评.工作成绩和职业道德评定. 医疗.预防.保健机构对本机构医师进行工作成绩.职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接.医疗.预防.保健机构应当按规定建立健全医德考评制度,作为对本机构医师进行职业道德评定的依据.考核机构应当先对报送的评定意见进行复核,然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评,并在<医师定期考核表>上签署意见. 二.业务水平测评可采用形式有: 个人述职:有关法律.法规.专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试:对其本人书写的医学文

考核结果分为合格和不合格.工作成绩.职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格.医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和职业道德. 被考核医师对考核结果有异议的,可以在收到考核结果之日起30日内,向考核机构提出复核申请.考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核,并将复核意见书面通知医师本人.卫生行政部门应当将考核结果记入<医师执业证书>的"执业记录"栏

定期考核每年都是60分过.定期考核内容包括业务水平测评.工作成绩和职业道德评定. 业务水平测评包括医师掌握医疗卫生管理相关法律.法规.规章和应用基本理论.基础知识.基本技能解决实际问题的能力,以及学习和掌握新理论.新知识.新技术和新方法的能力等. 工作成绩评定包括医师在执业过程中遵守有关规定和要求,一定阶段完成工作的数量.质量和政府指令性工作的情况. 职业道德评定包括医师在执业过程中坚持救死扶伤,以病人为中心以及医德医风.医患关系.团结协作.依法执业状况等.

根据检测范围第八条,和中国卫生部中华人民共和国,令第4号的有关规定,卫生部的"医师资格考试暂行规定","中国人民执业医师法共和国"对中国疗法的中国medicine类别医师资格考试委员会委员,中西医结合2005年版资格考试大纲(综合医学的笔试部分)进行了修订,于2006年形成中国传统医学,中西医结合,执业助理医师资格考试(医学综合笔试部分).