男职工退休年龄是多少岁

根据<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>的规定,企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁,而要是女干部的话则必须要达到55周岁. 另外从事井下.高温.高空.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应年满45周岁.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为年满45周岁.

根据<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>(国发[1978]104号)的相关规定,男性的退休年龄是60周岁. 但是,在一定情况下是可以提前退休的: 1.根据<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>规定,全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人或基层干部,从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁.女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休. 2.党政机关.群众团体.企业.事业单位的

1.男性退休年龄为60岁,女性干部为55岁,女性工人为50岁.<劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄"涵义的复函>(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.[<关于工人退休.退职的暂行办法>国发(1978)104号]第一条规定全民所有制企业.事业单位.和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连

根据<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>第一条的规定: 1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.从事井下.高温.高空.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁. 3.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁.

国家法定的企业职工退休年龄是男干部.职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁.对于从事井下.高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁. 关于退休年龄涉及职工的切身利益.退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展,更关乎社会公平.有时候,对某个群体的特殊照顾,可能引起其他群体不满.这就要求政策制定者,一定要谨慎制定.并广泛听取社会各方的意见,民主决策.制定出大部分人都认可的.适合社会发展的退休年龄.

国家法定的企业职工退休年龄是: 1.男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁: 2.因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市.区.县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁: 3.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年.从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁. 曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个

国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁:从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁.职工达到法定退休年龄的,依法享受基本养老保险待遇,与用人单位的劳动合同终止. 法律依据: <关于工人退休.退职的暂行办法>第一条第一.二项 全民所有制企业.事业单位.和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的: (二)从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或其他有害身

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄.国家法定的企业职工退休年龄是男干部.职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁.对于从事井下.高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁.

女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年.如果是党政机关.企业.事业单位的干部或者是群众团体的,则女职工年龄满五十五周岁,参加革命工作的年限满十年的:女职工年龄满四十五周岁,并且参加革命工作的年限满十年,且经过医院已经证明其完全丧失工作能力的:因为工作导致伤残,经过医院的证明完全丧失工作能力的都可以退休. 法律依据: <国务院关于工人退休.退职的暂行办法>规定,全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人或基层干部,从事井下.高空.高温.特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工