灵活就业交满15年退休领多少

我国"社会保险法"第16条规定,如果达到法定退休年龄后且社保已经缴纳15年,就可以每月领取养老金了.我们的养老保险分为基础养老金和个人账户养老金. 基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%: 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数. 下面以2019年四川省成都市五险一金为例.养老保险个人缴纳工资的8%.医疗保险个人缴纳工资的2%.失业保险个人缴纳工资的0.4%. 如果按成都市平均月工资5424元计算,个人缴纳15年总计=5424×1

五险交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元. "五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.

现在很多人都在缴纳社保,不管是单位缴纳的职工社保,还是个人缴纳的个人社保,只要按照要求缴纳满15年退休后就可以领取属于自己的养老金.不过虽然大家都知道社保缴纳满15年可以领取养老金,但是很多人都不太清楚社保缴纳满15年,退休后到底能领取多少养老金. 养老金的领取主要取决于社保中的"养老保险"的缴纳,不同的用户因为缴纳的"养老保险"金额.年限等不一样,因此可领取的养老金也会不同,一般社保按照要求缴纳满15年之后,按照以下计算方式计算可领取的养老金金额:

养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金,如果是单位员工,养老保险由单位和个人公共缴纳,那么即使已经交了15年养老保险,在退休之前也需要继续缴纳,因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险,如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险,那么交满15年之后可以不交,在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金. 不过养老金的数额跟养老保险的缴费基数和交费时间是有很大关系的,缴费基数越大交费时间越长退休之后可以领取的养老金数额也就越多

1.可以交可以不交,社保买满15年是社保的最低缴费年限,交满15年后,在职员工没有达到退休的年龄,那么用人单位仍旧需要缴纳社保.如果交满15年,之后失业了或者是灵活就业,那么这两种情况是可以不继续交社保的. 2.但缴费年限越长,退休后可领取的养老金也就越多,因此即使社保买满15年,继续缴纳可以延长医保缴费年限,让医保享受终身医疗保险的待遇.

如果是灵活就业人员,那么养老金交满15年的,可以继续缴费或停止缴费. 如果是在职的职工,缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴费满了15年,还是要继续缴费,直到退休. [法律依据]<社会保险法>第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金. 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险,其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年,医疗保险要求累计缴费年限最少满20年,因此社保并不需要连续交满15年,只需要累计交满最低年限,即可享受终身养老.医疗保险的待遇.而缴费年限越长,退休后获得的养老金也会越多. 医疗保险如果断交,那么断交当月就不能享受住院报销的待遇了,所以建议医疗保险不要断交,养老保险断交只要之后续交就可以了.

社保如果在异地交满15年,并且在异地办理了退休,那么是可以不转回老家的.举例来说,A先生的户籍在长沙,但是一直在上海工作,参保的是上海城镇职工社保并且累计缴费年限以及交满15年,A先生最后在上海办理退休手续,那么退休以后就在上海领取养老金,不需要将社保关系再转回长沙. 实际上参保人的最后参保地如果不是老家,且参保年限超过10年,社保关系就不需要转回老家了,完全是可以在异地享受养老金待遇的.

社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休:个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循"多缴多得"的原则,缴费基数越高.年限越长,退休时领取养老金也越多.