代办社保的公司可靠吗

社保代缴是受法律保护的,只要你所选的社保代缴公司有以下合法资质,那么,这个社保代缴公司就可靠: 1.具备<人力资源服务许可证>和<劳务派遣经营许可证>: 2.获得所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门的行政许可: 3.社保代缴公司需具备以下条件: 1)注册资本不得少于人民币200万元, 2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施, 3)有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度, 4)法律.行政法规规定的其他条件. 不过,社保代缴公司还是存在一定风险,建议不要仅凭网络上的信

不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位. 如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定. 按照我国<劳动法>.<社会保险法>有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险. <社会保险法>第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保

代办社保一般需要收取服务费,不同的代办机构收费标准不宜,一般在40元-100元/人之间,如果遇到收费更低或者高额收费的社保代缴公司,要警惕其是否正规.合法. 需要提醒的是,根据<社会保险法>规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.

社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关,目前并没有统一的标准,在几十元到几百元不等,一般公司客户会比个人客户收费低.以成都地区社保代缴公司收费水平为例,公司客户在20-80元/人,个人客户在50-200元/人. 需要提醒的是,社保代缴一定要选正规.靠谱的公司,不要贪图收费低.

社保卡公司办理的,此时以后还是可以用的.社保卡是跟着人走的,不管劳动者是在职的状态还是离职的状态.只要个人医保账户里还有钱,就可以用来看病买药.只不过医保如果断交,就不能享受住院报销的待遇了,所以医保最好不要断交. 此外养老保险是累计缴费年限的,即使断交了,只要之后继续缴纳,那么累计缴费年限满15年,依旧可以享受终身养老保险的待遇.

1.公司地点:看社保代缴公司是否有固定的工作场所以及其工作场所是否正规,尽量选择大型一些的公司,工作地址最好是在写字楼里的比较有保障一些. 2.公司证书:看代缴公司是否有人力资源服务许可证书.劳务派遣经营许可证.公司法人经营证等,如果没有不能选. 3.公司网站:查看代缴公司是否有专业的社保代缴网站,已经网站运营的情况.

社保是公司必须交的.根据我国<社会保险法>的规定,用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为其在职职工缴纳社保的. 而且<社会保险法>里也规定了,如果企业不给员工缴纳社保,就会进行一定的处罚.社会保险行政部门会责令企业限期改正,如果企业逾期不改正,就会进行罚款. 不过一般企业只要为正式员工缴纳社保,像那些兼职人员.实习员工,还有退休后返聘的员工,企业一般不需要为其缴纳社保. 如果所在的单位没有缴纳社保的话,那对于这种情况,就可以举报,并申请法律仲裁. 而就算不是

个体户交社保与公司交社保区别: 1.缴纳社保的险种不同.个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳五险: 2.承担的社保费用不同:个体户费用全额由个人承担,公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

一般来说社保代理公司赚取的是客户的服务费用.社保代理公司需要的费用有两个方面:社保费用与服务费用.社保费用是由参保人全额承担,当然,这些社保费用也是由人力资源公司缴纳到社保局的,并不是社保代理公司收取的,这点大家一定要清楚.服务费用是社保代理机构收取的,一般来说代理机构根据你要缴纳社保的期限制定套餐进行收取服务费用.服务费用大概在20-200元每月不等.(不同的公司不同收费). 一般社保代理公司是只收取服务费用的,但是,如果你需要代理机构协助你出一些证明,比如一些关于入户资料,这个是另外收费的.