如何申报工伤保险

单位拖延申报工伤保险,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. [法律依据]<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断: 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

据<工伤保险条例>第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表: 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料: 3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书). 根据<工伤保险条例>第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定.

工伤保险待遇申报时间是有时间限制的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

工伤保险待遇申报需要以下材料: 1.工伤认定书; 2.工伤保险待遇申领资格认定表; 3.工伤职工身份证(复印件); 4.医疗费报销申请表; 5.医疗诊断证明(原件或复印件); 6.门诊医疗票据(附门诊记录); 7.住院医疗票据(附住院明细); 8.出院证明(出院结论); 如果是交通事故导致的工伤,还需要提供: 9.道路交通事故责任认定书; 10.交通事故民事赔偿调解书.

启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台,点击红框所示连接,可进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名.密码和验证码,点击登录即可进入工伤险网上申报系统,若用户未成功登录系统,系统将重新显示登录窗口,输入正确的用户名,密码以及验证码,点击登录按钮,既可登录工伤险网上申报系统.

工伤保险待遇有:医疗费.住院伙食补助费.交通费.食宿费.康复治疗费.辅助器具费.停工留薪工资.护理费.伤残赔偿金等. 企业和职工的责任有: 1.企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防.病伤职工管理和伤残鉴定申报工作. 2.企业必须按时缴纳工伤保险基金. 3.职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工

工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的,个人不用缴纳费用.只要参保出了事故,全部费用由企业承担.企业会在当地社保局统一为员工进行购买工伤保险,它是同养老保险.医疗保险.失业保险与生育保险一同扣除的. 根据<工伤保险条例>相关规定,企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续时,初次参加工伤保险的单位要准备好该单位的复印件.营业执照原件,单位的组织机构代码证书原件.复印件,单位法人的身份证原件.复印件,该单位全部员工的劳务合同,身份证复印件.资料备齐后就可以到社保局填写社会保险登

工伤伤残鉴定申报时限规定依据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.

员工申报工伤提交的材料有: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3.病例.诊断证明等医疗诊治记录; 4.职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料. 根据<工伤保险条例>第六条,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策.标准,应当征求工会组织.用人单位代表的意见.