同僚可以指同事吗

同僚在现代是指同事的意思.同事是指在一个单位一起公事的人.单位,在各个领域中有着不同的地位,有指机关.团体或着企业上班的地方:也有的在数学方面或物理方面计算单位,一般有:米(M).千米(KM).牛(顿)N.帕(斯卡)Pa等单位.但在佛教传统意义上讲单位,特指长度.质量.时间等的定量单位,也有专门的术语如:刹那.一瞬.弹指.须臾等.

同仁是一个汉语词语也是一个藏语词语,一指同事或同行还指和自己相同处境的人,二指犹言一视同仁,三指同行仁德者.出处有<素书·安礼>.<清边郡王杨燕奇碑文>.<延安新教育学会致函陶行知先生>. 引证解释: 1.同行仁德者.旧题汉黄石公<素书·安礼>:"同仁相忧,同恶相党." 2.犹言一视同仁.唐韩愈<清边郡王杨燕奇碑文>:"夫人同仁均养,亲族不知异焉." 3.徐特立<延安新教育学会致函陶行知先生>:

1.同仁是一个汉语词语也是一个藏语词语,拼音为tóngrén,一指同事或同行还指和自己相同处境的人,二指犹言一视同仁,三指同行仁德者. 2.出处有<素书·安礼><清边郡王杨燕奇碑文><延安新教育学会致函陶行知先生>.

相方的意思是:相匹敌,相当.相比方,相比拟.伙伴,搭档的意思.日饭圈相方,是指同事,拍档,组合中的另一位或对手.饭圈即粉丝圈子的简称.粉丝群体叫"饭",组成的圈子叫"饭圈"."饭团".近年来,随着粉丝群体扩大,偶像经济不断发展,催生出为偶像买周边(衍生产品).租广告位做宣传.投票以及做慈善公益活动等多种方式.就现在而言,饭圈由追星粉丝自发组成的文娱社群逐渐发展成为有组织.专业化的利益圈层.

绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况.员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程. 考核方式: 主管考评.指上级主管对下属员工的考评.这种由上而下的考评,由于考评的主体是主管领导,所以能较准确地反映被考评者的实际状况,也能消除被考评者心理上不必要的压力.自我考评.指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价.这种方式透明度较高,有利于被考评者在平时自觉地按考评标准约束自己.但最大

1.虾仁:一种食品,选用活虾为原料,用清水洗净虾体,去掉虾头,虾尾和虾壳,剥壳后的纯虾肉即为虾仁: 2.杏仁:杏仁是蔷薇科杏的种子,分为甜杏仁和苦杏仁,主要含有蛋白质,脂肪,糖,微量苦杏仁苷,脂肪的组成中主要是油酸和亚油酸: 3.仁爱:仁爱,谓宽仁慈爱,爱护,同情的感情: 4,.仁义:仁爱与正义: 5.同仁:是指同事或同行还指和自己相同处境的人: 6.仁兄:是对兄弟的尊称,也是有礼貌的称乎: 7.桃仁:桃仁,中药名,为蔷薇科植物桃干燥成熟的种子: 8.仁慈:是指仁爱,慈善,仁慈: 9.仁弟:指兄

各位同仁可以用在正式场合.同仁指同事或同行,还指和自己相同处境的人,或指一视同仁,还可以指同行仁德者.比如上级对下级的共同称呼就可以称为同仁,而平级之间也能使用同仁,通常同仁指的是一个群体里的所有人,下级不能用于对上级的称呼中.

绩效考核模块有: 按考评时间分类: 1.日常考评.指对被考评者的出勤情况.产量和质量实绩.平时的工作行为所作的经常性考评. 2.定期考评.指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评.季度考评等. 按考评主体分类分为主管考评.自我考评.同事考评和下属考评. 1.主管考评.指上级主管对下属员工的考评. 2.自我考评.指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价. 3.同事考评.指同事间互相考评.

同事,现在常用,在同一个单位.企业工作的人 同僚:tónɡliáo 1.亦作"同竂". 2.旧时称同朝或同官署做官的人. 3.泛指在机关任职的同事.