劳动局投诉电话有用吗

10015投诉电话有用. 10015是中国联通总部的投诉监督热线,当然可以受理投诉,当拨打10010问题没有得到有效解决或者有解决不了的问题,10015都能解决. 不管是10010还是10015都是联通的内部投诉电话,但10015属于集团,10010投诉属于各个地市.若没有打10010的话建议你直接拨打10015,若已拨打10010那你可以等等10010的回复,一般集团与地市的处理方案与方法大同小异.

消费者投诉电话有用. 根据<中华人民共和国消费者权益保护法>第三十七条消费者协会履行下列公益性职责: 1.向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明.健康.节约资源和保护环境的消费方式. 2.参与制定有关消费者权益的法律.法规.规章和强制性标准. 3.参与有关行政部门对商品和服务的监督.检查. 4.就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映.查询,提出建议. 5.受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查.调解. 6.投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资

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有用,任何组织或者个人对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉. [法律依据]<劳动保障监察条例>第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.

苏州劳动局是负责管理劳动纠纷的,如果在苏州当地的人民群众有劳动纠纷就可以去苏州劳动局投诉,不管是用电话投诉还是直接联系相关人员投诉,该劳动局都会受理的.总而言之,去苏州劳动局投诉是有用的.

用人单位不发工资找劳动局投诉.投诉电话可以拨打12333."12333"作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业.社会保险.人事.人才.工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询.信息查询.办事指南和投诉举报等公共服务. <工资支付暂行规定>明确规定:"用人单位应将工资支付给劳动者本人."同时也规定了,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资

打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话.如果遇到公司拖欠工资,不发工资.克扣工资: 劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. [法律依据]<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

12110报警电话有用,12110为中国公安机关统一的公益性短信报警号码. 是一个短信报警形式,作为110电话报警的补充,是一种辅助性.非紧急报警求助方式.