什么是机制建设

机制建设,机制即制度,也称规章制度,是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文,是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

分类;制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》《机关值班制度》。法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定,如《职工休假制度》《差旅费报销制度》。

时间: 2024-08-13 15:16:08

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双控机制建设需要建立什么体系

双控机制建设需要建立管控体系,双控机制是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的措施,安全生产是保护劳动者的安全.健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件. 所谓"安全生产",是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动.

什么是安全生产双控机制

指安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的措施.双控机制是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的措施,以秦皇岛市为例根据双控机制,制定并公示风险管控措施,制定管控措施.提高管控效果.公示管控措施.

安全生产双控机制指的是什么

安全生产双控机制是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的措施,是从实际出发,适应中国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整. 安全生产针对风险因素辨识的结果和风险分布图的内容,依据安全生产法律.法规.规章.标准的规定,从工程技术.管理.个体防护等方面制定和完善风险管控措施.在制定管控措施时,应该遵循消除.替代.工程控制.管理控制.个体防护的优先层级顺序,其中消除类措施可单独制定,后四项管理措施宜组合使用,以提高风险管控效果.

安全双重预防机制是指什么

1.安全双重预防机制建设指"安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设".安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系是山东省应急管理厅为提供企业安全管理水平,保障企业的安全生产,在全省危险化学品.非煤矿山.工商贸行业推行的一项企业日常安全管理制度. 2.建立实施双重预防体系,核心是树立安全风险意识,关键是全员参与.全过程控制,目的是通过精准.有效管控风险,切断隐患产生和转化成事故的源头,从根本上防范事故,实现关口前移.预防为主,落实政府.部门.企业.岗位全链条安全生产责任制

双体系建设是指哪两个体系

生产安全双控体系建设又称双重预防机制体系,双重预防机制分为安全风险分级管控和事故隐患排查治理两个方面.不同行业领域安全风险辨识管控体系大体相同,基本都包括机制建设.辨识评估.分级管控等. 制度机制是煤矿领域安全风险分级管控分阶段进行.现阶段主要针对煤矿管理层,率先在煤矿领导班子里树立起安全风险意识,抓住煤矿领导层的工作责任落实.建立矿长.总工程师.分管矿领导组织开展风险辨识和实施管控跟踪的工作制度和职责分工,确保在煤矿安全风险辨识管控工作中,领导有职责.管理有机构.工作有制度.此外,还要加强对参

护士取消事业编制好处有哪些

1.从小处看:在编护士,是有归属没自由.不能像无编制的护士那样说走就走,说辞职就辞职的「自由人」. 2.从大处看:以公立医院薪酬改革为突破,推动人才保障机制建设取得新成效:以稳妥开展公立医院编制管理改革为抓手,推进一体化事业单位人事管理形成新模式:以深化卫生职称改革为动力,体制内外卫生职称全行业管理取得新进展. 3.护士取消事业编制后就全要看业绩了,我想这个社会业务好的医生和护士应该很吃香吧?但是混日子的不好混了全部使用聘用制的话,本事越大的赚的越多,而且没人能说什么.如果在编制内,工资额度是有

家委会主席是干什么的

家委会主席主要是在学校的引领和指导下开展组织建设工作,发挥最基本的职能,加强制度建设和机制建设特别是制订组织章程.选举办法.财务处理办法.组织运作办法等:根据实际运作需要,召开家长代表大会和常务委员会:建立家校议事机制等.家长委员会,就是由家长代表成立的组织,作为与学校沟通的桥梁,关注学生的教育.家长委员会是增进学校与学生.家长之间沟通的桥梁.家长委员会代表一般不限制人数,学校可以提供他们商议讨论的场地.也可以由委员会成员自行组织讨论,议题整理记录后与学校沟通.中小学家长委员会是由本校学生家长代

如何抓好团建工作

抓好团建工作的方法有: 1.坚持党建带动,牢牢抓住<关于加强和改进党的群团工作的意见>的契机.将区域化团建纳入党建整体格局,充分借鉴党建的有益探索和宝贵经验,并且以区域化团建的成果服务于党建. 2.推动组织活动机制创新,建立区域性联建共建的组织格局.形成广覆盖.横向到边.纵向到底的组织网络,探索双网互动的组织新形式. 3.加强工作统筹,团的领导机关要主动参与.要加强团内条块统筹.加强对社会资源的动员.注重工作内容统筹. 4.注重机制建设,在加强参与机制.共建机制.激励机制和考核评价机制建设上下

什么是员额制法官

正确的说法是法官员额制.法官员额制是指在法院现有编制内,根据审判工作量.法院所辖区域人口经济发展水平等因素确定法官的员额,把真正符合条件的审判人员确定为法官,形成由法官.法官助理组成的新的审判运行机制,集中行使国家审判权的制度,从而保障法官队伍的公正高效. 法官员额制改革是按照司法规律配置审判人力资源,实现法官队伍正规化.专业化.职业化的重要制度,员额制改革为专业化法官队伍建设创造了良好的条件,也为司法内部管理机制建设奠定了坚实的基础.