辞职不发工资怎么办

辞职老板不发工资解决办法:

1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决;

2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;

3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。

《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

时间: 2024-08-13 03:24:41

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合同到期辞职如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 按劳动部颁布的<工资支付暂行规定>第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付

辞职后公司不给我发工资怎么办

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辞职后公司不发工资怎么处理

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辞职了公司不给发工资怎么投诉

辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

辞职后单位不发工资的如何处罚

辞职后单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. <中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

孕妇辞职公司不发工资怎么办

辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

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辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉.举报,也可以提起劳动仲裁. <劳动争议调解仲裁法>第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期辞职公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付.如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付:或者向法院申请工资的支付令,也可以依法提起仲裁. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补

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<劳动争议调解仲裁法>第二条规定?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议: 解决辞职公司不发工资的办法有: 1,劳动者辞职后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报.