劳务合同和劳动合同的区别有

1.约定工资不同:劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资.薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点.而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税. 2.缴纳社保不同:劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险.劳务合同无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责. 3.赔偿方式不同:劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿.而劳务合同可随时协商解除,

劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同. (2)主体性质及其关系不同. (3)主体的待遇不同. (4)报酬的性质不同. (5)用人单位的义务不同. (6)适用的法律不同. (7)受国家干预程度不同. (8)违反合同产生的法律责任不同. (9)纠纷的处理方式不同. (10)劳动力的支配权不同. [法律依据] <劳动合同法>第二条规定,中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关.事业单位.社会

根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1.含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止.劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2.签订的主体不同:三方协议涉及学校.用人单位.学生等三方面,三方相互关联但彼此独立:而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订. 3.主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份. 4.有效期限不同:三方协议

劳动合同和劳务合同都是接受劳动的一方应向提供劳动的一方支付劳动报酬.但领着仍存在许多不同,主要表现在: (1)法律关系不同.劳动合同建立的是劳动关系,劳务合同建立的是民事关系,两者在性质.适用法律.调整模式以及立法宗旨等方面都有很大的区别. (2)当事人关系不同.劳动合同的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理,双方当事人之间是隶属和从属关系.劳务合同的当事人则没有上述限制. 法律依据: <劳动合同法>第十六条 劳动合同由

两类合同简单来说有如下区别: 1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定. 2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形,<劳动合同法>做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错.劳动者患病或者非因工负伤.不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同; (2)用工单位不得依据<劳动

区别在于劳动合同直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者. 集体合同一般是对劳动合同的补充,两者一般相辅相成,共同作为维护劳动者相关劳动权益的书面凭据. 原则上发生劳动争议,劳动合同与集体合同约定不一致,劳动合同的约定高于集体合同的约定,当然集体合同的约定明显有利于劳动者的,劳动者请求适用集体合同的话,一般也会得到仲裁和法院支持. 劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位.薪资.工作地点等条件的约定,而集体合同是对劳动合同的补充,偏向于对劳

区别: 1.定义:就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议. 2.法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同.劳动合同是依据劳动合同法. 3.目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见.用人单位情况和意见及学校意见.劳动合同是指劳动者同企业.事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 4.时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在

签劳动合同之后会与公司产生法律效益,需要按公司制度行事,没签签劳动合同的话与公司没有法律关系,但是公司方有权利随时开除没有签订劳动合同的人. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定.

首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到合同法和民法总则的调整. 劳动合同是按劳分配的原则,而劳务合同它是一个等价交换.劳动合同如果出现一些违法的情况,劳动部门是有权利管的,比如劳动局的执法大队.而劳务合同,如果发生纠纷的话,就直接到法院去起诉.