霍兰德六种类型及特点

1、社会型:(S)

共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

2、企业型:(E)

共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型:(C)

共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4、实际型:(R)

共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。

5、调研型:(I)

共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

6、艺术型:(A)

共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

时间: 2024-10-15 17:25:18

霍兰德六种类型及特点的相关文章

霍兰德六种类型

霍兰德六种类型是艺术型.传统型.社会型.现实型.企业家型.研究型. 1.艺术型:其本的人格倾向是,具有想象.冲动.直觉.无秩序.情绪化.理想化.有创意.不重实际等人格特征. 2.传统型:传统型的人主要指各类文件档案.图书资料.统计报表之类相关的各类科室工作. 3.社会型:社会型的人具有合作.友善.助人.负责.圆滑.善社.交.善言谈.洞察力强等人格特征. 4.现实型:其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业. 5.企业家型:企业型的人往往

乘法分配律的六种类型

乘法分配律没有六种类型,乘法分配律是指两个数的和与一个数相乘,可以先把它们分别与这个数相乘,再将积相加.字母表示:(a+b)×c=a×c+b×c,其中a,b,c是任意实数. 相反的,a*b+a*c=a*(b+c),叫做乘法分配律的逆运用(也叫提取公约数),尤其是a与b互为补数时,这种方法更有用.也有时用到了加法结合律,比如a+b+c,b和c互为补数,就可以把b和c结合起,再与a相乘.

家庭的六种类型

家庭的权力结构.家庭所在社区的性质.家庭主要人员的职业属性.家庭生育功能.家庭关系的状况.按家庭的结构和规模. 1.按家庭的权力结构划分:有父权制家庭.母权制家庭.夫妻平权制家庭. 2.按家庭所在社区的性质划分:有农村家庭.城市家庭.工矿区家庭. 3.按家庭主要人员的职业属性划分:有工人家庭.农民家庭.干部家庭.军人家庭.知识分子家庭. 4.按家庭生育功能划分:有生育家庭.非生育家庭. 5.按家庭关系的状况划分:有和睦家庭.不和睦家庭.解组家庭. 6.按家庭的结构和规模划分:有联合家庭或大家庭.

霍兰德六种职业性格的特点是什么

1.社会型. 喜欢与人交往.不断结交新的朋友.善言谈.愿意教导别人.关心社会问题,看重社会义务和社会道德. 2.企业型. 追求权力.权威和物质财富,具有领导才能.喜欢竞争.敢冒风险.有野心.习惯以利益得失等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性. 3.常规型. 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,习惯接受他人的指挥和领导.关注实际情况,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神. 4.实际型. 愿意使用工具从事操作

霍兰德的职业性向理论是

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家. 他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论. 认为人的人格类型.兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地.愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性. 他认为人格可分为现实型.研究型.艺术型.社会型.企业型和常规型六种类型. 霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念:把个人特质和适合这种特质工作联合起来. 生涯辅导(简单说就是职业辅

霍兰德结果CRS适合什么工作

CRS型的人适合仓库保管员.档案管理员.缝纫工.讲述员.收款人. 霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型.研究型.艺术型.社会型.企业型.常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征.每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当就业择业的时候,兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度.成就感的基础.

说明文一共分为几种类型

说明文一共可以分为六种类型,按说明对象不同可分为事物说明文和事理说明文,按语言风格不同可分为平实说明文和科学小品文,按说明特点可分为自然科学说明文和社会科学说明文. 说明文是一种以说明为主要表达方式的文章体裁,其对客观事物做出的说明或对抽象事理的阐释使人们对事物的形态.构造.性质.种类.成因.功能.关系有科学的认识,而且其文章具有科学性.条理性.

说明文的类型有哪几类

说明文有六种类型,按说明对象不同,可分为事物说明文和事理说明文:按语言风格不同,可分为平实说明文和科学小品文:按说明特点,可分为自然科学说明文和社会科学说明文.事物说明文--般标题就是说明的对象:事理说明文找准开头结尾的总结句.因为说明对象是一篇文章所要介绍的事物或事理,一般是一个名词或名词短语,可以从两个方面入手:一看文题二看首尾段.事物说明文指出被说明事物即可.事理说明文指出说明内容,形成一个短语.

说明文分哪几种类型

说明文分六种类型,按说明对象不同,可分为事物说明文和事理说明文:按语言风格不同,可分为平实说明文和科学小品文:按说明特点,可分为自然科学说明文和社会科学说明文.说明文一般介绍事物的形状.构造.类别.关系.功能,解释事物的原理.含义.特点.演变等.说明文实用性很强,它包括广告.说明书.提要.提示.规则.章程.解说词等.说明文有的是以时间为序,有的是以空间为序:有的由现象写到本质,有的由主写到次:有的按工艺流程顺序来说明,有的按事物的性质.功用.原理等顺序来说明.