签订就业协议书有什么作用

下面介绍就业协议书的作用. 工具/原料 就业协议书 方法/步骤 1 作用1,:就业协议书通常在毕业前签订,最主要的作用是落实毕业生在毕业后的工作单位. 2 作用2::就业协议书有利于提高毕业生的就业率. 3 作用3:就业协议书有利于学校对于就业率的统计. 4 作用4:就业协议书可以有效的约定用人单位与毕业生的权利与义务,促进毕业生的身份转变.

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书.该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案.户口等关系.如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案.户口等关系就可能会被派回到生源地. 法律依据: <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

1.就业协议书是明确毕业生.用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式. 2.其一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表. 3.就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给.毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到.接转行政和户口关系的依据. 4.签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生.用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施.

就业协议书是三方.就业协议书指的是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,其简称便是三方协议.就业协议书是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商后签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.每位毕业生拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理.

就业协议书是明确毕业生.用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.其一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给.毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到.接转行政和户口关系的依据. 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生.用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施.

毕业生就业协议书的作用: 1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等.当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议. 2.保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案.资料.次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况.

暂缓就业协议书补办流程 1.需要办理暂缓就业的毕业生应在5月31日前,向学校提出书面申请.申请书交给中队,由中队登记后交学院招生就业办: 2.招生就业办把办理暂缓就业毕业生的基本情况输入省教育厅指定系统: 3.省教育厅批准后,毕业生在规定时间签订<暂缓就业协议书>,学校于规定时间(7月中旬)统一把协议书和档案送省就业指导中心.没有签订<暂缓就业协议书>视为放弃.

<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表. 签订原则是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则. 1

明确就业单位的具体工作部门和工作岗位.毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在协议书上写明.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法 .如果毕业生报考了研究生或公务员,是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明,并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,在协议书上明确约定.明确工作后是否可以考研.调离的条件 .毕业生工作若干年以后,有不少人可能准备报考研究生,继续深造或者由于种种原因,要求调离,这些问题,应在协议书中明确.明确工作和生活条件. 在双方