没离职证明怎么转社保

职工参保是大小企业必须履行的义务,也是职工在职期间的一份劳动保障。有些职工离职了但没办理离职证明,那么没离职证明怎么转社保呢?让小编给大家分享一下这方面的经验吧。

工具/原料

    手机:小米5App软件:掌上12333版本名:V1.0.16

方法/步骤

1

打开手机,找到已安装好的“掌上123333”点击启动。

2

打开点击页面右下角“我的”并登录操作。

3

登录后点击左下角“首页”选择“我要办理”并点击。

4

进入我要办理选择“社保转移申请”并点击。

5

点击后进入人脸认证识别,核对身份信息后点击“下一步”。

6

进入页面按提示完成人脸识别。

7

进入社保转移申请页面,填写转移信息点击“申请”即可。

时间: 2024-11-29 00:32:35

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旷工离职能有离职证明吗

旷工离职的给公司说明情况,可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系. 根据<劳动合同法>第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.可以办理离职手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保.档案转移手续并结清工资: 如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款.

没有签劳动合同可以打离职证明吗

没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位

没有离职证明如何证明离职

员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的法律责任全部由劳动者承担,劳动者签字即可. 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系:证明按照正常手续办理离职:证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位:可以凭此转你的人事关系.社保.公积金等等.

离职证明多久能开出来

离职证明,会在解除或者终止劳动合同时开出来.而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内.劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

假离职证明能查出来吗

假离职证明能查出来.如果员工离职的,单位需要依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续.员工则需要依法进行工作交接.双方均不能伪造离职证明. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第

没有签劳动合同不用开离职证明吗

没有签劳动合同不用开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法> 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

公司不给开离职证明怎么办

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期.职位及其离职原因.一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书. 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具. 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金.二是劳动合同未到期,公

离职证明能办失业金吗

仅有离职证明是不可以的,还必须具备以下几点: 1.办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格; 2.按要求填写好所有内容,尽量详细; 3.填完后到公司有关部门盖公司行政章; 4.盖章后,在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件; 5.到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续; 6.我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户.

退工单和离职证明的区别

退工单和离职证明的区别:退工单应当提交给社保部门,离职证明则交由劳动者:退工单在职业中心办理,离职证明由用人单位开具:退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,离职证明是证明劳动者已离职的重要资料,一般是一式三份. 法律依据: <劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付