合同到期后继续履行是否有效

合同到期后,如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同. [法律依据] 根据<中华人民共和国合同法>第三十七条规定:采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.

租房合同,又称房屋租赁合同,是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的.用来明确双方权利和义务的协议. 按照我国合同法规定,租赁合同到期后,原租赁合同时效,在没有续签合同的前提下,合同双方继续履行主要的合同内容的,视作签订了一个无期限的租赁合同,合同双方的一方都可以无条件的在任何时间内解除合同,但应当赔偿对另一方造成的损失.这类的损失是指直接损失.间接损失和可能造成的损失. [法律依据] <合同法>第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益: (二

租赁合同到期后未续签继续租赁的,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期.如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限. [法律依据] 根据<合同法>第二百三十六条,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期.

不继续履行.原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合同终止. [法律依据] <合同法>第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形. (八)债务人死亡.

签订的合同到期后,合同可不可以自动延续,要依据具体的合同而定,如果是租赁合同的,出租人没有异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期. [法律依据] <中华人民共和国合同法> 第二百三十五条:租赁期间届满,承租人应当返还租赁物.返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态. 第二百三十六条:租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期.

当融资融券合同到期后的续约方式是:可以到证券公司进行办理,提交申请.单笔融资融券合约不超过6个月.合同期限不超过2年,单笔合约期限不得超过合同期限. [法律依据] 根据<合同法>第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.

教师控制数合同到期后,可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签. 用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除.续签或终止聘用合同.自聘用合同依法解除.终止之日起,用人单位与被解除.终止聘用人员的人事关系终止. 使用聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制.财政.人社部门备案.在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用. <教师法>第十七条作了如下阐述:教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合

合同到期后员工不续签没有赔偿,因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金. [法律依据] <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限

房屋的"续租权"在法律上称为"优先承租权",优先承租权是指在房屋租赁合同中,租赁期限届满,出租人需继续出租的,原承租人在同等条件下优先于其他第三人取得租用权. 合同到期后,出租人应保障原承租人优先租赁权的实现.法律未规定但也不排斥. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第230条以及<城市私有房屋管理条理>第11条关于租赁房屋出售时承租人的优先购买权(<合同法>第230条:出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖前的合理期限内通知承租人