不交社保的后果是怎样的

公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚:我国<劳动合同法>第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同. 同时,劳动合同法也规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金.

1.企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法. 2.企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 3.单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. <社会保险法>第十条

公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚:我国<劳动合同法>第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;同时,劳动合同法也规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金. [法律依据]<劳动合同法>第三十八条的规定:公司不缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同: <社会保险法>第八十四条规定: 1.用人单位不办理

挂靠单位交社保的后果有: 1.员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多. 2.员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷. 3.挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险. 4.可能需要支付挂靠公司一定费用的成本. 5.参保的客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法.违规行为,一经发现,立即解除合作协议,情节严重者,社保将依法递交有关机关处理. 以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

公司不给员工交社保,可以按照<劳动合同法>第38条的规定处理,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>要求用人单位赔偿损失. 另外,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权

劳动者不交社保可能无法享受养老保险和医疗保险而且在部分城市无法买房,因为不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩.企业不交社保可能要承担行政责任和民事赔偿责任,如赔偿职工损失的养老金.而且工伤.医疗.生育.失业等保险条例都明确规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险则所有赔付责任由企业承担. 法律依据 根据<社会保险法>第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人

取保候审期间用人单位可以不交社保. <劳动部关于印发<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>的通知>第二十八条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查.拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行.

1.可参保的险种不同.个人既可以参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保.而在单位交社保只能参加城镇职工社保. 2.对象不同.单位交的社保面向的对象是在岗职工,而个人交的社保包括灵活就业者.农民.老人.小孩等非在岗职工. 3.缴费标准不同.城镇职工社保单位参保人:社保费用由用人单位和个人共同承担,是法定强制险.社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关.养老保险:个人缴费8%,职工单位缴纳20%,养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%,最高不超过当地上一年度职工月平均工资