合同订立有哪些原则要遵守

订立集体合同应遵循的原则有:1.遵守法律.法规.规章及国家有关规定:2.相互尊重,平等协商:3.诚实守信,公平合作:4.兼顾双方合法权益:5.不得采取过激行为.集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人.职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员.

合同订立的原则: 第一.平等原则: 第二.合同自由原则: 第三.公平原则: 第四.诚实信用原则: 第五.遵纪守法原则: 第六.依合同履行义务原则. [法律依据] <合同法>第三条规定,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方. <合同法>第四条规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预.

客运合同订立的原则是: 1.客运合同的主体存在双方当事人,即旅客与承运人: 2.客运合同必须是当事人意思表示一致: 3.客运合同双方当事人一致的意思表示所设立.变更或终止的民事权利义务关系可能履行. [法律依据] 根据<合同法>第十条,当事人订立合同,有书面形式.口头形式和其他形式.法律.行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.

货运合同订立的原则:一.合法规范的原则.二.平等互利的原则.三.协商一致的原则.四.等价有偿原则. [法律依据] <合同沾>第十三条规定:当事人订立合同应要约.承诺方式.运输合同的订立也要经过要约和承诺的阶段.

合同订立的原则:平等原则.自愿原则.协商一致原则.合法原则. 订立劳动合同的程序:1.劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位.2.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明. 3.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致

货运合同订立要遵循的原则:一.合法规范的原则.二.平等互利的原则.三.协商一致的原则.四.等价有偿原则.[法律依据]<合同法>第三条,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方.

合同订立制度主要包括: (1)签订合同必须遵守国家的法律.政策及有关规定.对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对本企业负责.(2)签约人在签订合同之前,必须认真了解对方当事人的情况. (3)签订合同必须贯彻"平等互利.协商一致.等价有偿"的原则和"价廉物美.择优签约"的原则. (4)合同除即时清结者外,一律采用书面格式,并必须采用统一合同文本. (5)合同对各方当事人权利.义务的规定必须明确.具体,文字表达要清楚.准确. [

合同法律适用的主要原则: <合同法>第三条,平等原则 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方. 第四条,合同自由原则 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预. 第五条,公平原则 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务. 第六条,诚实信用原则 当事人行使权利.履行义务应当遵循诚实信用原则. 第七条,遵纪守法原则 当事人订立.履行合同,应当遵守法律.行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益. 第八条,依合同履行义务原则 依法成立的

合同订立的要件主要有以下几个方面: 1.订约主体必须存在双方或多方当事人. 2.订立合同应当经过一定程序或者方式.也就是说,当事人订立合同,要经过要约和承诺两个基本阶段.没有要约或者承诺,就不可能达成交易.订立合同. 3.订立合同必须经过当事人协商一致."协商一致",是指当事人双方订立合同时必须协商并取得一致的意见. 4.合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第七条,当事人订立.履行合同,应当遵守法律.行政法规,尊重社会公德,