特检院属于什么单位

特检院属于国家市场监督管理总局直属事业单位。全称中国特种设备检测研究院,于1979年10月经国务院批准创建。拥有3个国家级检验中心、1个国家级研究试验基地、2个国家质检总局重点实验室、2个国家质检总局工程技术研究中心、1个博士后科研工作站。

中国特种设备检测研究院主要从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、游乐设施、厂(场)内机动车辆及相关产品的检验检测、质量抽查、研究开发、型式试验、设计文件鉴定、行政许可鉴定评审、法规标准起草、安全评定、风险评估、技术仲裁、失效分析、事故调查处理、司法鉴定、产品(体系)认证评审、节能监管、人员培训、资格考核、技术咨询、信息及网络服务、编辑出版、中国国内外技术与学术交流。

时间: 2024-08-12 22:17:11

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勘察院是什么单位

勘察院是事业单位,国家有明文规定,凡设计院.地方勘察院都归为"事业单位.企业管理",财务属于自收自支,所以,实质上就成为了企业.有种名好听,但实际上不属于国家事业单位的编制.

车检所是什么单位会不会倒闭

车检所是事业单位,一般情况下不会倒闭. 2004年前多数车检所有国企背景,现更多是私有性质的,必须取得"机动车安全技术检验"的相关资质才可营业.<中华人民共和国道路交通安全法>由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2003年10月28日通过,现予公布,自2004年5月1日起施行.<中华人民共和国道路交通安全法>明确规定车辆检测应由第三方机构来完成,确保公正性.

洋桥12号院是什么单位

北京洋桥12号院是由北京城建集团有限责任公司开发的项目.洋桥12号院位于北京市丰台洋桥,共计房屋88户.而北京城建集团有限责任公司是国企.所以北京洋桥12号院是国企单位. 北京城建集团是以工程总承包.房地产开发.设计咨询.经营生产和资本运作相结合的大型综合性建筑企业集团,具有房屋建筑工程.公路工程施工总承包特级资质和市政公用工程.机电安装.地基与基础.钢结构.公路路面.城市轨道交通工程等一批专业总承包一级资质.以工业与民用建筑.市政工程.地铁.高速公路.深基础工程.机场港口.长输管线等工程设计.

仲裁院是什么单位

仲裁院是事业单位,其工作职责是:1.贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针.政策.法规和规章,研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划,并组织实施:2.承办本县域范围内行政.事业.企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件:3.参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作:4.负责劳动争议仲裁员队伍建设工作,培训劳动争议仲裁员和调解员:5.负责劳动争议.集体合同争议处理工作:6.承办劳动争议仲裁委员会的日常工作:7.完成上级交办的其他工作任务.

航天五院是什么单位

航天五院属于航天科技集团,全称为中国空间技术研究院,是中国空间技术的主要研制基地.主要从事空间技术开发.航天器研制.空间领域对外技术交流与合作.航天技术应用等业务,参与制定国家空间技术发展规划,研究有关探索.开发.利用外层空间的技术途径. 已抓总研制和发射了200余个航天器.下属单位有:中国空间技术研究院西安分院(西安空间无线电技术研究所,504所).山西航天机电设备研究所(518所).卫星应用系统部.北京卫星制造厂.控制与推进事业部(北京控制工程研究所,502所).汕头电子技术研究所(515所

特检所属于什么单位

特检所属于经营收费类事业单位. 特检所是特种设备监督检验所的简称,是特种设备法定检验检测机构. 工作内容: 1.贯彻执行党和国家安全生产方针和锅炉压力容器压力管道等特种设备方面的法规.标准和规范: 2.承担锅炉.压力容器.医用氧舱.压力管道.气瓶产品.客运索道.游乐实施.电梯.起重机械.厂内机动车辆等特种设备制造质量监督检验.定期检验.安装质量监督检验.修理改造质量监督检验.进出口安全性能监督检验.铁路罐车和汽车罐车定期检验.事故检验分析和锅炉水质处理的技术服务工作: 3.承担锅炉.压力容器等特

中管院是什么单位

中管院是国际管理学者协会联盟(duIFSAM)的理事单位.中国管理科学研究院(简称中管院)由科学家钱学森.钱三强.钱伟长和裴丽生.马洪等200多位高级科研人员发起,于1986年9月1日经陈云同志批示,在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下,1987年6月2日,经中国政府批准成立的国家事业单位.

航天十二院算什么单位

中国航天系统科学与工程研究院(中国航天科技集团公司第十二研究院)是由中央批准.中编办发文,在原航天707所.710所等五家单位的基础上重组成立的,是中国载人航天工程(一期)的原创新单位之一,是"口述钱学森工程"的开展单位.

山东特检院面试一般问什么

面试一般会问的问题,不是固定的,所以要随机应变,临场发挥. 1.要高度重视,认真准备.自我介绍是面试的重要环节,直接影响面试结果.一方面要通过单位网页.网络媒体等多种渠道对应聘的单位基本情况.职位具体特点和要求:另一方面要认真梳理个人经历.能力和水平,客观评估个人的特长.优势及不足.做到知彼知己,心中有数. 2.要扬长避短,突出重点.自我介绍时间简短,一般不超过3分钟,不少要求一分钟.针对应聘职位的特点和要求,扬长避短介绍个人的优势和特长,突出个人适应职位要求的主要因素.