公务员年终考核的目的是什么

关于公务员年终奖的问题,公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说.首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖.我国<公务员法>第74条规定:"公务员工资包括基本工资.津贴.补贴和奖金.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的,按照国家规定享受年终奖金."

一般公务员年终奖在春节前夕发放,以便员工们可以过个好年: 简介:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标.评价方法.发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.而公务员年终奖一般较高,主要目的是使辛苦工作一年的员工们得到应有的回报.

通过开展年终考核,对员工提出了更高的要求和规定,全面促进员工各项工作的深入开展,能有效的调动员工的积极性.主动性.创造性,在考核机制的约束下,全力做好各项工作,有四大意义: 1.考核是员工按劳分配的依据.按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则. 2.考核是激励员工的重要手段.要科学地.严格的进行考核,以考核结果为依据,将极大激发员工的活力,而且也给哪些考核成绩落后员工从精神上.物质上起到较好的警示作用.使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展. 3.考核是员工提高工作效率的前提.只

1.公务员平时考核工作手册包括手册封皮.年度主要工作目标.月份主要工作小结.国家公务员定量考核测评标准.国家公务员量化考评表五种形式. 2.封皮主要是注明哪个城市.部门.考核人员职务.考核人员姓名. 3.年度主要工作目标:姓名.职务.分管工作,主要填写考核人员的实际情况.年度主要工作目标填写考核人员在分管工作中的主要工作内容及计划完成情况,基本按照岗位职责上面的要求来写即可.主管领导意见一般是年末填写. 4.月份主要工作小结:工作完成情况主要填写本月分管工作及指派工作都包括什么内容,是否完成以及

年终总结是为了帮助人们对这一年工作进行回顾和分析,并从中收获经验,找出存在的问题,并在以后的工作中,根据这些经验做出更好的成就.一般写年终总结时,要抓住重点,用事例.数字说话,让年终总结更加清晰明了. 年终总结有什么意义 1.目的意义 年终总结是对这一年所有工作的总结,并且在总结的过程中,要分析.研究之前发生的问题和事件,从而得到经验教训,在下一年的工作中,运用这些经验,作出更大的成就和业绩. 2.特点介绍 年终总结具有自我性.回顾性.客观性.经验性,一般会从自身的社会实践经历开始编写,而且是以

作为初任公务员,回顾过去一年的工作,能够归纳为四句话:职责沉重,付出良多,渐入主角,收获颇丰.一年来,本人主要负责信息编写.上传和新闻宣传报道工作,在领导和各位同事的大力支持下,己圆满完成了各项工作任务. 来年工作计划: 一.加强学习,努力提高政治素质. 重点抓好十x届中x全会精神的学习,自觉增强公仆意识,紧密联系治国理政的实践,提高政治理论水平. 二.认真培训,努力提高业务素质. 在xx年10月-11月间,本人相继参加了省局组织的文秘培训和初任公务员培训.在培训过程中,本人能认真做好课前预习和

1.对工作进行系统梳理,明确岗位职责和权限: 2.结合岗位建立系统.可行的作业标准.考核方式.考核人.奖惩措施.沟通投述渠道等,并明确考核权重: 3.在推行前应加强宣传动员,学习宣贯,让员工全面了解并掌握考核内容和要求: 4.考核要有面谈.指出被考核人阶段性优缺点,要有双方签字,避免为考核而考核和单向考核,考核结果要通报告知: 5.要根据试行情况,广泛收集意见和建议,适时修订考核方案,促成最终定型,进入运行期.在此后随工作的变化再定期完善: 6.避免只奖不惩或只惩不奖,坚持奖惩结合: 7.加强对

从原则上讲,只有优秀公务员才能评选先进个人,但是往往为了平衡,而把这两种荣誉分开授予. 公务员年终考核分为优秀.称职.基本称职和不称职四个等次,被评为后两者的就要受到相应的处罚,授予优秀等次的说明综合业绩比较突出,应当受到奖励.被评为称职连续5年的长一级工资,评为优秀连续3年的长一级工资.优秀公务员是指被评为优秀等次的公务员. "先进个人"则属于行政奖励的一种形式,也说明业绩比较突出.

建立公务员制度的主要目的主要体现在以下四个方面:一 是规范公务员的管理.二是保障公务员的合法权益.公务员的合法权益容易受到不同程度的侵犯,如有些地方长期拖欠工资等.三是对公务员加强监督,促进勤政廉政建设,防止公务员滥用手中的权力.四是为了提高公务员的工作效率,建设一支具有高素质的公务员队伍.公务员制度的意义:有了指导思想的引导和明确的目的,中国建立了具有本国特色的公务员制度.这一举措具有重大的意义.首先,从组织上.制度上保证把优秀人才选拔到国家机关中来,保证他们充分发挥作用,形成高效能的国家管理