什么是防暑降温费

防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)

【发放范围】:劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

【发放时间】:防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

时间: 2024-08-12 21:32:28

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防暑降温费是否计入工资总额

新准则下,防暑降温费.冬季取暖补贴.防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算. 根据<个人所得税法实施条例>规定,工资.薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资.薪金.奖金.年终加薪.劳动分红.津贴.补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.企业发放的防暑降温费.冬季取暖补贴.防暑降温费,属于工资.薪金所得中的津贴或补贴,应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税.追问工资总额不包括以下项目: 有关劳动保险盒职工福利方面的费用......探亲路费.计划生育补贴.冬季取暖补贴.防暑降温费.托儿补贴.

防暑降温费如何税前列支

防暑降温费税前列支:企业发放的防暑降温费属于工资.薪金所得中发放的补贴,应计入工资总额缴纳个人所得税.但税法规定,按照国家统一规定发放的补贴.津贴可以免缴个人所得税.企业为雇员配备或提供防暑降温用品,属于合理的劳动保护支出,可以免缴个人所得税.但为职工发放的防暑降温费和法定劳动保护用品之外的防暑降温用品则要按规定缴纳个人所得税.

用人单位不发放防暑降温费怎么办

用人单位不依法发放防暑降温费的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁的,有一年的仲裁时效的限制. 劳动者以用人单位未及时足额支付防暑降温费为由解除劳动合同的,不能主张经济补偿金. 法律依据: <卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知>(卫监督发[2007]186号): 四.落实用人单位责任: (七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低

高温津贴和防暑降温费有什么区别

1.性质不同.高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿,属于工资的组成部分.而防暑降温费是用人单位为夏季在岗员工提供的用于防暑降温的福利待遇,属于职工福利. 2.发放情形不同.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴.而防暑降温费对工作环境的气温无特殊要求,由用人单位自行决定. 3.发放方式不同.高温津贴必须现金支付,发放防暑降温饮

给员工发放的高温费属于福利吗

高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在"应付职工薪酬"范围内并以此来核算. <企业会计准则第9号--职工薪酬>规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算. 关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明第48条:最低工资包括基本工资和奖金.津贴.补贴,但不包括加班加点工资.特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外.

应付福利费包括哪些内容

职工福利费列支范围: 1.尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备.设施和人员费用,包括职工食堂.职工浴室.理发室.医务所.托儿所.疗养院等集体福利部门的设备.设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金.社会保险费.住房公积金.劳务费等. 2.为职工卫生保健.生活.住房.交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用.未实行医疗统筹企业职工医疗费用.职工供养直系亲属医疗补贴.供暖费补贴.职工防暑降温费.职工困难补贴.救济费.职工食堂经费补贴.独生子

降温费几月到几月

视情况而定.降温费根据地区的不同,放发时间也不一样.大部分地区是6月-9月,个别地区5月或7月开始,海南地区是4月-10月.防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利.

天津高温费标准是怎样的

天津高温费标准: 职工的防暑降温费标准为168元每月,较上一年上调了10元,高温津贴标准为31元每天,比上一年上调了2元. [法律依据] <防暑降温措施管理办法> 第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业.事业单位和个体经济组织等用人单位.

广东降温费是哪几个月

按照规定,在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元:非高温作业人员每人每月100元:行政单位和企事业单位的其他人员每人每月80元.暑期时间定为七月.八月.九月.