形容女员工能干的词语

面面俱到:各方面都照顾地很周到。吃苦耐劳:能过困苦的生活,也经得起劳累。恪尽职守:努力,严守自己的职业或岗位。外柔内刚:外表看起来柔软而内心却坚定。心灵手巧:形容心思敏捷在工艺手艺上有自己独特的能力。巾帼不让须眉:女子有作为,不弱于男子。

时间: 2024-09-10 11:22:39

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形容女员工勤劳能干的词语有哪些

形容女员工勤劳能干的词语有:外柔内刚.吃苦耐劳.任劳任怨. 1.外柔内刚:外表柔和而内心刚正. 近义词:外圆内方: 反义词:外强中干: 出处<晋书·甘卓传>:卓外柔内刚,为政简惠. 2.吃苦耐劳:能过困苦的生活,也经得起劳累. 近义词:含辛茹苦: 反义词:好逸恶劳: 出处:周恩来<目前形势和新四军的任务>:而我们新四军能吃苦耐劳,不怕困难. 3.任劳任怨:不怕吃苦,也不怕招怨. 近义词:勤勤恳恳: 反义词:任劳任怨: 出处:石玉昆<三侠五义>:工作不辞劳苦,不怕受埋怨说

形容女孩子心灵手巧的词语

形容女孩子心灵手巧的词语有: 1.伶俐乖巧:伶俐:机灵:乖巧:合人心意.形容人机警,让人满意. 2.慧心巧思:聪明的心地,精巧的构思.多用以形容女子某种技艺精巧,别出心裁. 3.巧夺天工:专指人工的精巧胜过天然制成,形容技艺十分高超. 4.兰质蕙心:形容美丽而聪明. 5.才思敏捷:基本上形容人的反应快,思维灵活,脑子很聪明.

形容女孩子仙气的词语有哪些

1.清新脱俗:一般形容女性,身上的气质让人舒畅,新颖不落俗套: 2.冰清玉洁:像冰那样清澈透明,像玉那样洁白无瑕. 比喻人的操行清白,多用于女子: 3.倾国倾城:原指因女色而亡国.后多形容妇女容貌极美: 4.沉鱼落雁:鱼见之沉入水底,雁见之降落沙洲.形容女子容貌美丽: 5.闭月羞花:使月亮躲藏,使花儿羞惭.形容女子容貌美丽: 6.美若天仙:形容女子究极美丽,国色倾城,像神话传说中天上的仙女一样光彩四射,魅力无穷.

形容女孩子工作能干的词语

形容女孩子工作能干的词语有: 1.精明强干:机灵聪明,办事能力强. 2.心灵手巧:心思灵敏,手艺巧妙. 3.秀外慧中:外表秀丽,内心聪明. 4.吃苦耐劳:能过困苦的生活,也经得起劳累. 5.见经识经:形容一看便明白,十分机灵.

用什么词语形容女孩子

形容女孩子的词语如下: 沉鱼落雁.闭月羞花.袅娜.回眸一笑百媚生.端庄优雅.大家闺秀妩媚.丽人.优雅大方.婀娜多姿.矜持佳丽.秀外慧中.慧质兰心.柔美.婉丽:清新单纯.面若桃花.娉婷.婉顺.天生丽质.如琬似花.娇柔可爱.宛如天仙.仙女下凡.温柔.体贴.气质非凡.秀而不媚.贤惠.贤慧:小家碧玉.天生丽质.完美无暇.娇羞可爱.温文尔雅.明艳动人.天生尤物.人面桃花.柳眉杏眼.水灵秀气.美丽动人.樱桃小口.

形容女孩子胖的搞笑词语

1.珠圆玉润,像珠子一样圆,像玉石一样光润,比喻歌声婉转优美,或诗文流畅明快: 2.膘肥体壮,形容肥壮结实: 3.心宽体胖,原指人心胸开阔,外貌就安详,后用来指心情愉快,无所牵挂,因而人也发胖: 4.肥头大耳,一个肥胖的脑袋,两只大耳朵,形容体态肥胖,有时指小孩可爱: 5.肥硕无比,形容女孩子非常的胖.

开除三期女员工赔偿多少

开除三期女员工的赔偿的计算,根据<劳动合同法>第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 根据<劳动合同法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月

38妇女节给女员工什么福利好

马上就到三八妇女节了,公司里的女员工很多,大家都很努力的工作,节日到了,也可以给员工一些福利,来个惊喜 方法/步骤1 假期,对于上班族来说,多天假期再好不过了,可以在这天给女员工放天假,让她们轻轻松松过节 2 奖金,很多公司会在三八妇女节给女员工发红包,这就是很实惠的啦,有了奖金,工作更有劲儿了 3 给女员工组织一次培训,很多女员工有些业余爱好,比如画画.跳舞.花艺等,可以在节日组织一次这些培训,丰富大家生活的同时,也投其所好 4 可以给女员工发一些餐饮或购物券,让女员工和家人享受一下公司的人文

女员工入职怀孕可以辞退吗

女员工入职怀孕是不可以辞退的. [法律依据] 依据<劳动合同法>第42条规定,女职工在孕期.产期.哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条.第41条的规定解除劳动合同.第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.