什么情况下会吊销驾照

以下七种情况会吊销

1、一年内有以下两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的

2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的

4、驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的

5、违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的;

6、造成交通事故后逃逸的

7、道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。

【法律依据】

《道路交通安全法》第一百零一条,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

时间: 2024-08-14 22:32:48

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什么情况下会吊销驾驶证

1.一年内有以下两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的. 2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销.暂扣的人驾驶的. 3.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的. 4.违反道路交通安全法律.法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的. 5.造成交通事故后逃逸的. 6.道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理.无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证.

驾照什么情况下重考科目4

只有在科目四不及格的情况下,才会重新考科目四.科目四考试次数没有规定,可以参加无数次考试,且重新约考的次数和考试.时间没有限制,有的考验场可以立即预约重新考.科目四,又称科目四理论考试.驾驶员理论考试,是机动车驾驶证考核的一部分.公安部123号令实施后,科目三考试分为两项内容,除路考外,又增加了安全文明常识考试,俗称"科目四",考量"车德".因为这个考试在科目三之后进行,所以大家都习惯称之为科目四考试.实际在官方说法中没有科目四.

醉驾是直接吊销驾照吗

醉驾是否直接吊销驾照需要分情况对待,醉酒驾驶机动车的,直接吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任的,终生不得重新取得机动车驾驶证. [法律依据] 根据<道路交通安全法>第九十一条,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证.

交通肇事罪交警能不吊销驾照吗

交通肇事罪交警不能不吊销驾照,且如果存在酒驾.醉驾或者逃逸的情况的,被吊销驾照后终生不得再次考取. 我国法律明确规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证. [法律依据] <道路交通安全法>第101条,违反道路交通安全法律.法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证. 造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且

二次酒驾吊销驾照多久

根据<道路交通安全法>第九十一条中明确规定: 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款. 因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证. 很显然,在第一次酒驾后,如果还是没有吸取教训再次犯下错误,那么面临的自然是更加严厉的惩罚,吊销驾照并没有时间限定不得重新考取驾驶证,所以根据规定,吊销驾照满两年后,可重新申请驾驶证.

什么情况下科目一抓拍相片不及格

五官没有拍完整的情况下科目一抓拍相片不及格.科目一,又称科目一理论考试.驾驶员理论考试,是机动车驾驶证考核的一部分 .根据<机动车驾驶证申领和使用规定>,考试内容包括驾车理论基础.道路安全法律法规.地方性法规等相关知识.考试形式为上机考试,100道题,90分及以上过关.科目一考试总时间为45分钟,考试试卷由100道题目组成,题型为判断题和单项选择题,满分100分,90分合格.考试试卷由计算机驾驶人考试系统按<机动车驾驶证工作规范>规定的比例关系随机抽取.组合.车轮考驾照理论考试流程

交通肇事是否吊销驾照

交通肇事是否吊销驾照,要根据实际情况来决定.交通肇事罪是指违反道路交通管理的法律法规,造成重大交通事故,致人重伤或者死亡,以及公私财产遭受重大的损失,并依法追究刑事责任的犯罪行为.如果交通事故构成交通肇事罪的,应当依法追究其刑事责任,并且驾驶人也需要承担一定的刑事责任,并吊销机动车驾驶证. 法律依据: <道路交通事故处理办法>第二十三条规定:造成交通事故构成交通肇事罪的,依法追究刑事责任;需要对机动车驾驶员追究刑事责任的,应当吊销机动车驾驶证.

哪些情况下能拿到经济补偿金

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

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