工会经费缴纳比例是多少

工会经费按工资总额的百分之2计提,成立工会组织的,按工会经费按百分之40上缴上级工会组织.未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为百分之60.工会经费用于对员工的宣传活动支出.文艺活动支出.体育活动支出.工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用.工会行政费有关支出.补助支出,包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用.

1.工会经费按实工资总额的2%计提. 2.成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织.未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织. 3.用于职工福利.文化教育.组织活动等. 工会经费用于对员工的宣传活动支出.文艺活动支出.体育活动支出.工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用.工会行政费有关支出.补助支出(包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用).

工会经费的提取是工资总额的2%,没有组建工会的企业可暂不计提,但很快有关部门就会叫你成立工会的,他们会告诉你工会经费要交到哪里.按规定提取的工会经费,基层工会的留用60%,40%上缴. 按照"统一领导,分级管理"的原则,全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源.各级工会经费留成比例为:基层工会的分成比例一般不少于60%,省.自治区.直辖市总工会和市.县总工会的分成比例不超过35%,具体各留多少,由省.自治区.直辖市总工会决定:5%上交全国总工

工会经费基数工资总额中是包含个人缴纳的社保的,职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额.依据:企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额,而不是实际发放工资部分.按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.计算计提要求的工资总额不是扣除了社保.公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额.

工会经费是按企业.单位支付的工资总额的2%来计算缴纳,职工教育费附加是按工资总额的1.5%来计提,现在最新的规定是,工会经费由地税部门来收.由于现在工会经费是一定要上缴的,所以你现在没有计提缴纳,必须按地税部门的规定来补计提缴纳.职工教育经费是企业为了提高职工素质专门用于职工教育的费用.这两个费用都是在计算工资的时候和福利费一起计提的,而且计提这两费用,可以在一定程度上减少企业的所得税,所以应该计提.

实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬". 会计分录为: 1.计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付. 2.不用计提,直接拨付时: 借:管理费用-工会经费 贷:银行存款

现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费.工资尾数不足十元的不计交会费.工资收入"具体包括:1.机关的工会会员:职务工资.级别工资,基础工资,工龄工资:2.事业单位的工会会员:职务工资,等级工资:3.机关.事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资.会员工资收入合计尾数不足l0元部分和各项津贴.补贴.奖金等收入,仍暂不计算交纳会费.

工会经费按照工资总额的2%计提,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用. 借:管理费用(或销售费用.生产成本.制造费用等科目)-工会经费(工资总的2%). 贷:应付职工薪酬--工会经费. 实缴时. 借:应付职工薪酬-工会经费. 贷:银行存款. 返还时(60%返还). 借:银行存款. 贷:应付职工薪酬-工会经费. 实际开支时. 借:应付职工薪酬-工会经费. 贷:库存现金(或银行存款).

个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税.个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外,可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金.医疗保险金.失业保险金.住房公积金.