用人单位可以不买社保吗

没有单位去买社保的方式有: 第一,去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险. 第二,缴纳城乡医保和城乡养老. 第三,找社保代缴机构进行办理. [法律依据] <社会保险法>第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费. 无雇工的个体工商户.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费. 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.

解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了. [法律依据] <劳动合同法>第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

社会保险是国家具有国家强制性,用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用,并负有代扣.代缴本单位劳动者社会保险费的义务. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同. <劳动合同法>第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)这个未依法为劳动者缴纳社会保险费的. 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付补偿金:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的. 依据法律规定,员工以公司未

单位给员工买社保需要的资料: 企业首次办理社会保险的,应到所属地社会保险经办机构填写<社会保险登记表>(加盖单位公章),并携带营业执照.组织机构代码证书复印件各两份,办理社会保险登记手续.若为行政事业单位或社会团体,需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件.社会保险经办机构审核完毕后,发放<社会保险登记证>,并确定单位的缴费比例. 企业办理增加缴费职工时,单位需填写<企业缴纳社会保险费增加表>(加盖单位公章).对第一次参保的职工,需提供<合同制工人花名册>

用人单位需要给员工买公积金. 我国<住房公积金条例>规定,单位不给交公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办理:逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款. [法律依据] <住房公积金条例>第13条,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户. 单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续. 每个职工只能有一个住房公积金账户.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存.提取等情况.

1.缴纳社保的种类不同:很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的. 2.缴费年限不同:在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁.同时,对于失业.工伤.生育这三项保险待遇上,企业是全部享受这方面待遇的,而个人则不享受,另

用人单位必须给员工买养老保险.工伤保险.医疗保险.工伤保险.生育保险.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. [法律依据]<社会保险法>第二条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

可以直接辞职,并要求用人单位支付相应的经济补偿金.一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益.但有些时候,用人单位并不会去替职工缴纳社保.很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.2.未及时足额支付劳动报酬的.3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的.4.用人单

用人单位未买工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参保,补缴保费,并加收滞纳金:逾期不缴纳的,处罚款.未参加工伤保险的单位发生工伤事故,工伤保险的各项待遇全部由单位负责支付. <工伤保险条例>第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加: 补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照