十级骨折工伤理赔项目有哪些

1、工伤十级主要可以领取以下三项赔偿:一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。

2、如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大,最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金,6个月公司支付。

3、按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同,打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。

4、成都2016年的标准是4360元/月。一次性医疗补助金,4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。其他赔偿自己和公司协商

时间: 2024-11-21 01:56:35

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远指节骨折工伤多少级

远指节骨折工伤一般属于十级,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔.工伤亦称"公伤"."因工负伤". 职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.1953年1月2日政务院修正公布的<中华人民共和国劳动保险条例>规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费.药费.

无名指骨折工伤怎么赔偿

无名指骨折工伤的赔偿是应属于工伤十级,具体以劳动能力鉴定为准.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金:劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

右手小拇指骨折工伤能评几级伤残

右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度.赔偿标准因地.因人而异. 根据<工伤保险条例>规定,单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请.工伤认定申请应当填写<工伤认定申请表>,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系:医疗机构出具的受伤后诊断证明书等.

耳朵骨折工伤鉴定评残几级伤残

耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级. [法律依据] 根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T>5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者.可能构成十级伤残.十级伤残是伤残等级中的一种等级.

膝盖骨折工伤认定级别属于几级

膝盖骨折工伤认定级别属于几级,膝盖骨折工伤认定级别不能单单只看工伤管理条例来认定,工伤认定时首先看的是骨折的部位,其次看的是工伤恢复后是否影响膝盖骨功能,最后看的是末端是否有缺失,如果这些都成立的话,评出的级别会高一些. 根据<工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级.生活自理障碍分为三个等级:生

右手无名指骨折工伤能评级吗

右手无名指骨折工伤能评级,符合国家标准<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者"的规定,应当评定为十级伤残. 可以先到人力资源和社会保障局申请工伤认定.认定为工伤后,如果伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔.如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁.具体赔偿项目可包括医疗费.停工留薪工资.伙食补助费.交通费.营养费.一次性伤残补助金.一

在我国近节骨折工伤几级

在我国近节骨折工伤十级,具体以劳动能力鉴定结论为准.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

手指骨折工伤鉴定标准有哪些

根据<劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级>规定手指骨折工伤鉴定标准: 九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2-3节缺失,一拇指指间关节功能丧失; 十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3-4指末节缺失.

中指骨折工伤几级伤残

中指骨折工伤十级伤残,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级伤残.职工因工致残被鉴定十级伤残的享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.